法律分析：一、公司不愿意签三方协议怎么办三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公...查看全文

一、到签订三方协议的单位报到，签订劳动合同以后辞职，劳动者有自由择业的权力，用人单位不答复的一个月后视为有效，然后办理失业证，然后到你想去的单位再就业。 二、毕业生违约，除本人应承担违约责任、支付违约金外，往往还会造成其他不良的后...查看全文

法律解析： 对于一些员工可能出于某种原因不愿与企业签订劳动合同，但企业又比较需求此类员工的。可按以下处理： (1)尽量说明签订劳动合同是对其本人有保障，及可以缩短劳动合同的期限，令其先签订合同，再尽快招聘替代的人员(2)如员工一定...查看全文

律师解答： 对于一些员工可能出于某种原因不愿与企业签订劳动合同，但企业又比较需求此类员工的。可按以下处理： (1)尽量说明签订劳动合同是对其本人有保障，及可以缩短劳动合同的期限，令其先签订合同，再尽快招聘替代的人员(2)如员工一定...查看全文

在签署了三方协议后，毕业一年内更换工作的两种途径：辞职办理失业手续，续签劳动合同或让原单位出具解约函，回学校改派后继续择业。第一种途径无违约金和制约，但可能错过宝贵的就业机会。第二种途径就业范围不受限制，但可能面临违约责任追究问题...查看全文

一、公司三方协议怎么签(1)领证三方协议：学校统一发放或凭单位领证;(2)填写个人资料：毕业生填写个人资料时要仔细，协议复印件无效;(3)用人单位填写并盖章：单位名称一定不要写错;(...查看全文

签了三方想毁约的，当事人可以直接与hr解除三方协议。对方不同意的，当事人单方毁约属于违约，需要承担相应的违约赔偿责任。但三方协议不是劳动合同，应适用《民法典》的相关规定。守约方可以要求当事人赔偿因其毁约造成的损失，但损失一般为实际...查看全文

法律解析： 与第三方公司签合同意思是公司委托劳务派遣公司,由劳务派遣与之签订劳动合同,劳务派遣公司再委派到现单位,即现单位是实际用工方,由此形成了劳务派遣这种用工形式的三方。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十...查看全文

律师解答： 与第三方公司签合同意思是公司委托劳务派遣公司,由劳务派遣与之签订劳动合同,劳务派遣公司再委派到现单位,即现单位是实际用工方,由此形成了劳务派遣这种用工形式的三方。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十...查看全文

法律解析： 是劳务派遣用工。就是你公司委托劳务派遣公司，由劳务派遣与你签订劳动合同，劳务派遣公司再将你委派到你的现单位，你的现单位是实际用工方，由此形成了劳务派遣这种用工形式的三方。你与劳务派遣公司建立的是劳动关系，与用工单位形成...查看全文

律师解答： 是劳务派遣用工。就是你公司委托劳务派遣公司，由劳务派遣与你签订劳动合同，劳务派遣公司再将你委派到你的现单位，你的现单位是实际用工方，由此形成了劳务派遣这种用工形式的三方。你与劳务派遣公司建立的是劳动关系，与用工单位形成...查看全文

法律解析： 是劳务派遣用工。就是你公司委托劳务派遣公司，由劳务派遣与你签订劳动合同，劳务派遣公司再将你委派到你的现单位，你的现单位是实际用工方，由此形成了劳务派遣这种用工形式的三方。你与劳务派遣公司建立的是劳动关系，与用工单位形成...查看全文

法律解析： 分两种情况来看：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签...查看全文

律师解答： 分两种情况来看：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签...查看全文

法律分析： 小公司可以签三方协议。公司的大小与是否可以签订三方协议无关，只要公司是合法正规的公司即可。三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。其依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为自签约...查看全文

公司第三方协议签订方式。第三方协议即公司、学校与应届毕业生，共同签订的就业协议。如下:1、第一步应当到学校就业指导中心领取第三方协议，并且根据指导填写好相关内容;2、第二步找学校相关领导或负责人签字盖章;3、学校领导签字盖章后，当...查看全文

律师解答： 三方协议主要是解决毕业生的户口和档案的问题，过去必须签，现在不是。三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，要特别注意签约事项。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，...查看全文

律师解答： 1、对于新入职的员工，在入职当天立即签订劳动合同才可上班，不签订劳动合同的人员当即不予录用。2、对于已签订劳动合同的员工制定劳动合同签收名册，让员工签名签收。3、对于一些员工可能出于某种原因不愿与企业签订劳动合同，但企...查看全文

签了三方协议毕业后一年内更换工作的两种途径：辞职办理失业手续，续签新单位合同；或让原单位出具解约函，回学校改派手续后继续择业。第一种途径无违约金，不受制约，工龄可续，但限制了就业机会。第二种途径就业范围不受限制，但会面临违约责任追...查看全文

签订三方协议需要如下： 1、领取协议； 2、填写个人资料，协议复印件无效； 3、用人单位填写并盖章，单位名称一定不要写错； 4、另一方填写资料，盖章后三方协议生效，自留一份存档； 5、核对三方协议是否正确。 三方协议满足什么条件才...查看全文