公司设立期间，发起人可以通过合意解除公司设立协议的方式，终止设立公司。协议解除产生公司设立失败的后果，因此，发起人负有返还已经缴纳出资款的义务，发起人应按照出资人已经缴纳的份额返还相应的出资款，并对设立费用等进行清算。...查看全文

发起人可以通过合意解除公司设立协议的方式终止设立公司，但解除协议将导致公司设立失败的后果。因此，发起人有义务返还已缴纳的出资款，按照出资人已缴纳的份额返还相应出资款，并进行设立费用等的清算。...查看全文

发起人解除公司设立协议后，应返还已缴纳的出资款，并清算设立费用。根据最高人民法院规定，若公司未成立，债权人可要求发起人承担费用和债务连带清偿责任。如部分发起人有过错导致公司未成立，法院将根据过错情况确定责任范围。...查看全文

法律分析: 公司设立期间，发起人可以通过合意解除公司设立协议的方式，终止设立公司。协议解除产生公司设立失败的后果，因此，发起人负有返还已经缴纳出资款的义务，发起人应按照出资人已经缴纳的份额返还相应的出资款，并对设立费用等...查看全文

律师解答： 开发商单方面解除合同，首先要看是否约定了解除条件，是否符合约定解除合同的条件；如果没有约定解除合同的条件，则要看是否符合法定解除的条件。如果不符合，则可以要求开发商继续履行、恢复原状等。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

律师解答： 根据现有的劳动法和各地的劳动合同条例，以及即将生效的劳动合同法的规定，用人单位在劳动合同中只能就培训后的服务期和竞业限制约定违约金约定违约金，其他情形都不得和劳动者约定违约金，约定了也是无效的。一般情况下，是不用支付违...查看全文

律师解答： 可以，但做了严格限制。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1.在试用期间被证明不符合录用条件的； 2.严重违反用人单位的规章制度的； 3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4.劳动者同时与...查看全文

法律解析： 可以，但做了严格限制。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1.在试用期间被证明不符合录用条件的； 2.严重违反用人单位的规章制度的； 3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4.劳动者同时与...查看全文

公司可以在法律限定条件下，通过提前通知和经济补偿的方式单方面解除劳动合同。此外，如果劳动者严重违反公司规定或出现其他法定可单方面解除的情况，公司也可以随时解除合同，无需经济补偿。...查看全文

法律解析： 有权。如果是在合同期内,房东有权单方面解除合同,但是需要支付承担违约责任。但是在以下情况下，房东有权单方解除合同，无需承担违约责任：1、承租人违反约定方式，或者不依租赁房屋的性质而对租赁房屋进行使用收益的。2、承租人迟...查看全文

律师解答： 有权。如果是在合同期内,房东有权单方面解除合同,但是需要支付承担违约责任。但是在以下情况下，房东有权单方解除合同，无需承担违约责任：1、承租人违反约定方式，或者不依租赁房屋的性质而对租赁房屋进行使用收益的。2、承租人迟...查看全文

法律解析： 劳动者有过错的，公司单方面解除合同不需要支付赔偿金。公司违法解除合同的，应当按照经济补偿金的二倍支付赔偿金。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 【法律依据】：...查看全文

律师解答： 劳动者有过错的，公司单方面解除合同不需要支付赔偿金。公司违法解除合同的，应当按照经济补偿金的二倍支付赔偿金。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 【法律依据】：...查看全文

律师解答： 用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照本法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十...查看全文

法律解析： 公司设立期间，发起人可以通过合意解除公司设立协议的方式，终止设立公司。协议解除产生公司设立失败的后果，因此，发起人负有返还已经缴纳出资款的义务，发起人应按照出资人已经缴纳的份额返还相应的出资款，并对设立费用等进行清算。...查看全文

律师解答： 公司设立期间，发起人可以通过合意解除公司设立协议的方式，终止设立公司。协议解除产生公司设立失败的后果，因此，发起人负有返还已经缴纳出资款的义务，发起人应按照出资人已经缴纳的份额返还相应的出资款，并对设立费用等进行清算。...查看全文

竞业限制协议公司可以解除，我国法律规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终...查看全文

律师解答： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布...查看全文

如果出现解除合同的法定事由时，可以单方解除租房协议。合同解除的法定事由有：因不可抗力致使不能实现合同目的；当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要...查看全文

合作协议可根据法定要求单方面终止，包括不可抗力、明确不履行债务、迟延履行债务、违约行为等情形。解除权的行使程序以解除权人的意思表示为前提，可通过诉讼或非诉讼方式行使，但需注意解除通知到达对方时解除生效。对方异议可请求法院确认合同效...查看全文