劳动合同解除日是什么时候？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同解除日是什么时候？

一、劳动合同解除日是什么时候?1、双方协商解除合同：用人单位与劳动者在协议解除合同的文本上签字或盖章时间为解除时间。2、用人单位单方随时解除合同：用人单位书面通知送达劳动者的时间为解除时间。3、...查看全文

问劳动合同解除的确定日期是什么时候？

劳动合同解除日期的确定与离职日期是同一天。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前通知用人单位三十日（试用期内三日）可以解除劳动合同。解除劳动合同后，双方应按法律规定或双方约定履行相应义务。用人单位应在解除或终止...查看全文

问解除劳动合同的生效日期是什么时候

答

正确解除劳动合同的方式有：1、如无法律规定的情形，用人单位与劳动者可以协商一致解除劳动合同；2、劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，试用期内只需提前三日通知；3、法律规定的其他方式。如何解除劳动合同,解除劳动...查看全文

问解除劳动合同时间是什么时候？

答

法律分析：一、解除劳动合同时间是什么时候？1、不需要提前通知的即时解除根据《劳动合同法》第三十八条：如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及...查看全文

问劳动解除合同什么时候签

答

一、劳动合同解除日是什么时候? 1、双方协商解除合同：用人单位与劳动者在协议解除合同的文本上签字或盖章时间为解除时间。 2、用人单位单方随时解除合同：用人单位书面通知送达劳动者的时间为解除时间。 3、用人单位单方预告解除：劳动合同...查看全文

问解除劳动合同生效时间是什么时候？

答

解除劳动合同生效时间是用人单位向劳动者出具的解除劳动合同证明记载的时间。用人单位与劳动者解除劳动合同可以通过协商一致解除，可以依照法律的规定解除。解除劳动合同生效时间是什么时候解除劳动合同生效时间为通知到达时。用人单位与劳动者...查看全文

问解除劳动合同生效时间是什么时候

答

用人单位通知劳动者解除劳动合同的，向职工送达解除劳动合同决定的当天是双方解除劳动关系的时间。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。...查看全文

问解除劳动合同生效时间是什么时候

答

法律分析:用人单位通知劳动者解除劳动合同的，向职工送达解除劳动合同决定的当天是双方解除劳动关系的时间。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。...查看全文

问解除劳动合同生效时间是什么时候？

答

律师分析：用人单位通知劳动者解除劳动合同的，向职工送达解除劳动合同决定的当天是双方解除劳动关系的时间。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。【...查看全文

问解除劳动合同生效时间是什么时候

答

劳动合同解除生效时间是收到通知的时候。用人单位和劳动者可以协商一致解除合同。用人单位应在解除或终止合同时提供相应证明。...查看全文

问解除劳动合同生效时间是什么时候

答

法律解析：用人单位通知劳动者解除劳动合同的，向职工送达解除劳动合同决定的当天是双方解除劳动关系的时间。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。【...查看全文

问解除劳动合同生效时间是什么时候

答

问劳动合同解除生效时间是什么时候

答

法律分析：一、劳动合同解除生效时间是什么时候用人单位解除劳动者应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人，通知到达后解除劳动合同的协议生效。《劳动合同法》用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)...查看全文

问解除劳动合同什么时候出具

答

一、解除劳动合同什么时候出具员工与单位的解除劳动合同证明书应当在双方结束劳动关系之时同时开具，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。而需要注意的是，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年...查看全文

问什么时候可以解除劳动合同

答

什么时候可以解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。法律依据劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解...查看全文

问劳动合同解除书是什么时候签字

答

劳动合同解除时间规定：劳动者提前30日书面通知用人单位解除合同；试用期内提前3日通知。用人单位存在第38条情形，劳动者可立即解除合同。劳动者非过失被辞退，用人单位提前30日书面通知或支付代通知金后解除。其他情况参照《劳动合同法》。...查看全文

问解除劳动合同时间从什么时候算？

答

解除劳动合同时间从什么时候算？用人单位单方解除劳动合同的情况有几种？解除劳动合同的日期是以劳动争议仲裁委员会的判决生效日开始计算，双方对裁决不服可提起诉讼。用人单位可单方解除劳动合同的情况包括：在试用期被证明不符合条件、严重违反规...查看全文

问解除劳动合同时间从什么时候算？

答

一、解除劳动合同时间从什么时候算?解除劳动合同的日期是以劳动争议仲裁委员会的判决生效日开始计算，劳动双方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。当事人对...查看全文

问解除劳动合同时的发放时间是什么时候？

答

劳动合同解除后，用人单位应在办理离职手续当日出具解除劳动合同证明。劳动者和用人单位应按约定办理工作交接，并支付经济补偿。用人单位违反规定未出具书面证明将受到行政处罚并承担赔偿责任。双方需按法定程序解除劳动合同，否则将承担违约责任。...查看全文

问什么时候能违法解除劳动合同

答

用人单位违反劳动合同法规定解除劳动合同的情形一、用人单位违反《劳动合同法》第四十二条的规定,在法律明确规定不得解除...查看全文