法律分析：应届生，试用期想辞工但合同已签，合同已签，不影响辞工的，依法向用人单位提议辞工就能够的。如果是学校签有第三方协议，解除劳动合同后还是应届毕业生的。另外看看报道证是不是已经交了。通常毕业一年都是应届毕业生的。...查看全文

法律分析：应届生，试用期想辞工但合同已签，合同已签，不影响辞工的，依法向用人单位提议辞工就能够的。如果是学校签有第三方协议，解除劳动合同后还是应届毕业生的。另外看看报道证是不是已经交了。通常毕业一年都是应届毕业生的。...查看全文

法律分析：一、先试工再签合同吗先试用再签劳动合同合法是不合法的。企业应该根据劳动合同的年限来规定使用期的长短，一般一年的合同试用期是一个月，企业如果拒绝签订劳动合同，职工可以向各区县劳动监察部门举报。根据《北京市劳动合...查看全文

先试用再签劳动合同合法嘛 先试用再签劳动合同合法是不合法的。企业应该根据劳动合同的年限来规章使用期的长短，一般一年的合同试用期是一个月，企业如果拒绝签订劳动合同，职工可以向各区县劳动监察部门举报。根据《北京市劳动合同规章》，单位用...查看全文

先试用再签劳动合同合法么 先试用再签劳动合同合法是不合法的。企业应该根据劳动合同的年限来规定使用期的长短，一般一年的合同试用期是一个月，企业如果拒绝签订劳动合同，职工可以向各区县劳动监察部门举报。根据《北京市劳动合同规定》，单位用...查看全文

试用期满一个月内与劳动者订立书面劳动合同是合法的，超过一个月不满一年应支付双倍工资，一年以上应支付十一个月双倍工资，并视为订立了无固定期限的劳动合同。...查看全文

先试用再签劳动合同合法吗 先试用再签劳动合同合法是不合法的。企业应该根据劳动合同的年限来规定使用期的长短，一般一年的合同试用期是一个月，企业如果拒绝签订劳动合同，职工可以向各区县劳动监察部门举报。根据《北京市劳动合同规定》，单位用...查看全文

离婚案件的主旨是，在《最高人民法院关于适用民事诉讼法若干问题的意见》和《民法典》的规定下，如果离婚原因是感情破裂，可以在6个月内或6个月后再次提起离婚诉讼，无需受到时间限制。根据具体情况，人民法院应在立案后6个月内审结案件，特殊情...查看全文

法律分析：一、单位要求先试用再签合同合法吗？应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，一个月后就不合法了。《劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关...查看全文

发票开具后付款，一般不允许。但增值税发票可以先开后付款，如果对方不付款，发票不能随意作废。作废需收回发票联和抵扣联，且开具日期为当月方可作废。当月开具的增值税专用发票可作废，之后不可作废，只能红字冲回。办理红字专用发票需前往国税窗...查看全文

您好亲 很高兴为您解答,据我查询法律分析:能退钱,到目的地站点后绑定学生资质,再到人工窗口办理退费即可。      法律依据:《中华人民共和国民法典》...查看全文

律师分析： 对开车前15天(不含)以上退票的，不收取退票费。票面乘车站开车前48小时以上的，退票时收取票价5%的退票费，开车前24小时以上、不足48小时的，退票时收取票价10%的退票费，开车前不足24小时的，退票时收取票价20%退...查看全文

不少用人单位习惯于先签订试用协议再签订劳动合同，但这样的后果是该试用期协议被视为一份未约定试用期的短期劳动合同。其原因在于：《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限...查看全文

一、先开发票后付款的行为法律允许吗 先开发票后付款的行为不被法律认可，存在大量风险。 尽管在生活实践中，存在大量的先开发票后付款的交易习惯，但是我国《发票管理办法实施细则》第3条明文规定，“发票，是指在购销商品，提供或者接受服务以...查看全文

法律分析：一、先付钱再签合同,可申请退款吗交了钱签了合同能否退钱需要看具体情况，如果合同中有约定某种情况可以退钱，则出现该种情况后可以要求退钱，如果合同是无效合同或者可撤销合同，在合同被撤销后，可以要求对方返还钱物，如...查看全文

试用期过后再签劳动合同吗劳动合同是先签试用期合同再签正式合同吗？ 劳动合同是在试用期签。 试用期包含在劳动合同期限内。根据劳动合同法规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关...查看全文

一、是先解除合同再退款还是先退款再解除合同是双方协商一致解除租赁合同的，建议先签协议再退款，协议可约定需在本协议签订后几日内完成退款，如后续不退款的还可以诉讼主张。二、有下列情形之一的，当事人可以解除合同。...查看全文

改签和退票都会产生费用。根据法律规定，如果在开车前15天内改签或变更到开车时间超过15天的其他列车，并在开车前15天内退票，仍需支付5%的退票费。...查看全文

法律分析：一、先签三方再签劳动合同吗?个人可以不签订，但不能保障用人单位按约定履行承诺，求职者权益难以保障。在单位招聘中部分单位认为签订了就业协议就可以不签劳动合同，或者以签订就业协议拒绝签订劳动合同，这都是不合法的。...查看全文

租房中途退租是否能退款需视情况而定。如果合同中有明确规定，则按合同执行；如果没有规定，可以与房东协商解决。租赁合同解除条件包括当事人协商一致、约定解除事由、租赁物危及安全或健康、被查封扣押、权属争议、违反法律规定等。...查看全文