法律解析： 依据我国劳动合同法的规定，劳动合同到期后，如果有人单位与劳动者续签劳动合同的，可以协商变更劳动合同，对岗位进行调整。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合...查看全文

依据我国劳动合同法的规定，劳动合同到期后，如果有人单位与劳动者续签劳动合同的，可以协商变更劳动合同，对岗位进行调整。 合同到期后公司调岗降薪合法吗 不合法。 劳动合同到期后，劳动者有权选择是否续签合同，若续...查看全文

一、合同到期续签调岗可以吗? 依据我国劳动合同法的规定，劳动合同到期后，如果有人单位与劳动者续签劳动合同的，可以协商变更劳动合同，对岗位进行调整。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合...查看全文

如果单位单方面无理由给当事人调职降薪，这样做是违反劳动法的。除非是当事人无法胜任你现在的职位。而且单位经过培训后当事人仍然不能胜任的，这样单位才能给当事人调职。如果是未经上述的程序就直接给当事人调职降薪的话，那么是违反劳动法的，当...查看全文

一、合同到期续签调岗可以么? 依据我国劳动合同法的规定，劳动合同到期后，如果有人单位与劳动者续签劳动合同的，可以协商变更劳动合同，对岗位进行调整。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合...查看全文

一、合同到期续签调岗可以吗? 依据我国劳动合同法的规定，劳动合同到期后，如果有人单位与劳动者续签劳动合同的，可以协商变更劳动合同，对岗位进行调整。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合...查看全文

一、合同到期续签调岗可以嘛? 依据我国劳动合同法的规章，劳动合同到期后，如果有人单位与劳动者续签劳动合同的，可以协商变更劳动合同，对岗位进行调整。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合...查看全文

劳动合同到期，劳动者有权拒绝单位的调岗降薪要求，并可以申请劳动仲裁，要求单位支付补偿金或继续按原岗位和工资执行。根据《劳动合同法》第四十六条，用人单位在特定情形下应支付经济补偿，包括劳动者解除合同、双方协商解除、用人单位解除合同等...查看全文

合同到期单位续签是否可以调动岗位，合同到期续签岗位变动 合同到期单位续签是可以调动岗位的。 如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存...查看全文

法律分析:哺乳期女职工与用人单位协商一致可以调岗。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长...查看全文

出于对女职工的保护，我国法律明确规定了，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得与其解除劳动。那么，哺乳期可以调岗吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识，我整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。...查看全文

律师分析:可以跟公司商量哺乳期间能不能调岗。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。用人单位调整劳...查看全文

哺乳期可以调岗吗      如果在哺乳期，原来某些职位目前可能不能胜任。在此情况下，经过协商，用人单位可以调换其工作岗位，但必...查看全文

哺乳期可以调岗吗      如果在哺乳期，原来某些职位目前可能不能胜任。在此情况下，经过协商，用人单位可以调换其工作岗位，但必...查看全文

法律分析：一、合同到期调岗不续签有补偿吗用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金。二、劳动合同期限一般签多长时间同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为...查看全文

集团内部分公司调动未签订合同完全是可以申请劳动仲裁的,但前提也是必须要保障用人单位有违法的事实,同时也有违法的证明材料;在申请的时候就一定要填写上申请书,然后再进行提交。一、集团内部分公司调...查看全文

用人单位和劳动者之间是可以约定劳动合同调岗的，但是需要符合法定的条件。在我国的劳动合同的内容更改的限制的规定中，假如我国的劳动合同约定“可根据需要对员工岗位进行调整”，应当理解为双方真实的意思表示。劳动合同条款具有拘束力，双方均应...查看全文

法律分析:劳动者不同意调岗，是可以的。调岗属于变更劳动合同的行为，必须经用人单位与劳动者协商达成一致；如果劳动者不同意的，就可以直接表示拒绝；单位擅自变更的，不对劳动者产生变更的效力。法律依据:《《中华人民...查看全文

律师分析： 如果你的劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动你的岗位，必须经过你的同意，否则视为违约，可以拿着相关工作证据，可以申请劳动争议仲裁解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...查看全文

法律解析： 如果你的劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动你的岗位，必须经过你的同意，否则视为违约，可以拿着相关工作证据，可以申请劳动争议仲裁解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...查看全文