劳动者提前多少天解除劳动合同-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动者提前多少天解除劳动合同？

劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同.《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第四十条　有下...查看全文

问劳动者提前多少天解除劳动合同

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法律分析：一、劳动者提前多少天解除劳动合同1、劳动者或用人单位任一方想解除劳动合同的，都应按照法律规定提前三十日通知对方。2、法律依据：根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人...查看全文

问劳动者可以在试用期内提前多少天解除劳动合同？

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法律解析： 1、员工在试用期间内想要与单位解除劳动合同的需要提前三天通知到用人单位，三天后可以无条件进行离职，并为其办理相关的离职手续和社保转移的相关事项2、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在...查看全文

问劳动者可以在试用期内提前多少天解除劳动合同

答

法律分析:1、员工在试用期间内想要与单位解除劳动合同的需要提前三天通知到用人单位，三天后可以无条件进行离职，并为其办理相关的离职手续和社保转移的相关事项2、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明...查看全文

问劳动者可以在试用期内提前多少天解除劳动合同？

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律师分析： 1、员工在试用期间内想要与单位解除劳动合同的需要提前三天通知到用人单位，三天后可以无条件进行离职，并为其办理相关的离职手续和社保转移的相关事项2、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在...查看全文

问劳动者可以在试用期内提前多少天解除劳动合同

答

1、员工在试用期间内想要与单位解除劳动合同的需要提前三天通知到用人单位，三天后可以无条件进行离职，并为其办理相关的离职手续和社保转移的相关事项2、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳...查看全文

法律分析:员工要求解除劳动合同提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可...查看全文

问劳动者提前几天解除劳动合同

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劳动者提前3天或30天可解除劳动合同。若在试用期内，劳动者可提前3日以书面或口头的形式通知用人单位解除劳动合同。若过了试用期，劳动者则需要提前30日以书面形式通知用人单位方可解除劳动合同。但是，若用人单位以暴力、威胁或者非法限制人...查看全文

问劳动者提前几天解除劳动合同

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法律分析:用人单位与劳动者协商一致，可以立即解除劳动合同；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，到期解除劳动合同，在试用期内提前三日通知用人单位；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同...查看全文

问劳动者提前多少日解除劳动合同

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律师分析:一般情况下，提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条用人单位与劳动者协商...查看全文

问劳动提前多少天可解除劳动合同

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法律分析:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法...查看全文

问劳动提前多少天可解除劳动合同

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法律分析：一、劳动提前多少天可解除劳动合同劳动合同解除，属于预告性解除的，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位;属于过失性辞退的，用人单位不需要提前通知劳动者;属于非过失性辞退的，用人...查看全文

问劳动合同法劳动者提前多少日解除劳动合同

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律师分析:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险...查看全文

问劳动者提前解除劳动合同

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员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意。...查看全文

问劳动者提前解除劳动合同

答

法律分析:员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意。...查看全文

问劳动者与用人单位解除劳动合同提前多少天

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职工提前三十天书面递交辞职信就可以。如果提前办理完离职，可以提前解除合同。离职时给职工出解除劳动合同证明，就可以女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。但劳动者提出解除劳动合同，或者劳动者严重违反劳动纪律的，不在此...查看全文

问劳动者单方面解除劳动合同需要提前多少天

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法律分析：　劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同.《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　　《劳动合同法...查看全文

问劳动者解除劳动合同应当提前几天

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法律分析：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动法是没有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人的，只规定员工辞职需要提前三天通知用人单...查看全文