律师分析： 如果你是学生工或者兼职就没事 合同基本都是签的两年，但是合同上有一点注明是双方都可以随时解除合同（就是不违法） 违约金只会针对肯德基上保险的员工，如果在合同期内辞职才会付违约金。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法...查看全文

律师解答： 如果你是学生工或者兼职就没事 合同基本都是签的两年，但是合同上有一点注明是双方都可以随时解除合同（就是不违法） 违约金只会针对肯德基上保险的员工，如果在合同期内辞职才会付违约金。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法...查看全文

法律分析：根据法律规定杭州高温补贴200元到300元。《浙江省人力资源和社会保障厅关于调整企业夏季高温津贴标准有关问题的通知》(浙人社发〔2018〕65号)规定： 1、企业职工夏季高温津贴标准调整为：室外作业人员每人每月300元...查看全文

法律分析：一、公司违约兼职合同违约金多少?兼职通常以小时计酬，所以违约金一般是按照工作的时间和时薪或者日薪来计算，实际上属于非全日制用工，可要求签署劳动合同，也能订立口头协议。按照《劳动合同法》规定，非全日制劳动者在同...查看全文

肯德基全职可以随时辞职,其辞职的流程是:1、员工本人提前一个月提交一份辞职报告;2、获得上级及公司同意,双方明确离职的具体时间;3、办理工作交接;4、和公司处理个人社保公积金的转移或封存;5、离职最后一天领取离职证明,向同事们告别...查看全文

亲，你好，肯德基退休能拿1000多一个月。肯德基KFC平均工资为4630元/月，其中30%的工资收入位于区间4000-5000元/月，24%的工资收入位于区间3000-4000元/月。据分析数据统计，肯德基KFC年终奖平均9105...查看全文

肯德基的兼职属于非全日制用工，法定节假日的加班工资为月工资基数除以全年月平均计薪日再乘以加班天数的300%。对于属于劳务用工的情况，一般没有三倍工资，需要由双方在劳务合同中约定。...查看全文

法律上没有规定违约金的具体数额应该是多少，但是根据合同意思自治原则，违约金可以由双方自行协商后确定。同时，一般情况下，违约金的标准应当与一方违约可能给对方造成的损失数额相当。如果违约金约定过高(超过损失金额的30%)，人民法院可在...查看全文

该文章讲述了一个肯德基全家桶半价优惠券引起的一系列事件。作者作为一名曾经的肯德基员工，认为该行为完全没有必要，因为肯德基的批发成本只有19.75元，赚的盆满钵满。作者呼吁商人要诚信，不要在消费者面前出尔反尔。他还分享了全家桶里各部...查看全文

兼职合同的违约金是由当事人约定确定的。当一方违约时，应根据违约情况向对方支付一定数额的违约金。也可以约定违约造成的损失赔偿额的计算方法。...查看全文

一、辞职违约金赔偿多少钱1、第二十五条除本法第二十二条(提供培训费)和第二十三条(给付竞业限制经济补偿)规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。2、该法第二十二条是用人单位为劳动者提供了培...查看全文

法律分析：1、辞职的违约金是多少，首先要看劳动者与用人单位有没有约定，有约定的以约定处理。没有约定的，根据用人单位的损失确定。用人单位可以与劳动者约定违约金，但仅限于两种情形：一是用人单位与约定劳动约定服务期者；二是用人单位与劳动...查看全文

兼职合同违约金主要是由当事人约定确定的。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 民法典兼职合同违约金一般多少 法律上没有规定违约金的具体数额应该是多少，但是...查看全文

兼职是可以随时辞职,一般对于其中的违约金都是不用交的,但是如果在这期间造成了公司的损失,而且也违反了劳动法条款,就需要支付相应的赔偿,。那兼职签合同之后辞职要付违约金吗?以下由为您一一解答,希望对您有所帮助。 ...查看全文

法律解析： 退一赔一。肯德基公司作为餐饮企业,应提供符合食品安全要求的食品,根据双方当事人当庭陈述及双方提交证据,可以认定被告为原告提供的食品不能食用。 【法律依据】： 《中华人民共和国消费者权益保护法》 第七条 消费者在购买、...查看全文

律师解答： 退一赔一。肯德基公司作为餐饮企业,应提供符合食品安全要求的食品,根据双方当事人当庭陈述及双方提交证据,可以认定被告为原告提供的食品不能食用。 【法律依据】： 《中华人民共和国消费者权益保护法》 第七条 消费者在购买、...查看全文

律师分析： 退一赔一。肯德基公司作为餐饮企业,应提供符合食品安全要求的食品,根据双方当事人当庭陈述及双方提交证据,可以认定被告为原告提供的食品不能食用。 【法律依据】： 《中华人民共和国消费者权益保护法》 第七条 消费者在购买、...查看全文

法律分析：每个省份制定的缴纳标准有所区别，以下缴费比例仅做参考： 养老保险：单位缴纳比例21%，个人缴纳比例8%； 医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%； 失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%； 工伤保险...查看全文

法律分析：一、兼职合同有违约金吗?一般是有的。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱，但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。违...查看全文

根据《中华人民共和国劳动法》的规定,员工向企业提出单方面解除劳动合同,通常只需要提前三十天通知单位即可。其中告诉我们几个信息:      一、提前通知期是三十天...查看全文