法律解析： 公积金是一项重要的社会福利保障制度，旨在为职工提供住房和其他方面的帮助。根据武汉市人社局的规定，武汉市公积金缴纳比例基数为本市职工月平均工资的三倍，即目前为13221元。这意味着，如果职工的月工资超过13221元，仍然...查看全文

律师分析： 公积金是一项重要的社会福利保障制度，旨在为职工提供住房和其他方面的帮助。根据武汉市人社局的规定，武汉市公积金缴纳比例基数为本市职工月平均工资的三倍，即目前为13221元。这意味着，如果职工的月工资超过13221元，仍然...查看全文

武汉五险一金缴纳比例养老保险：单位承担比例20%，个人承担比例8%医疗保险：单位承担比例8%，个人承担比例2%失业保险：单位承担比例2%，个人承担比例1%工伤保险：单位承担比例0.5%—2%，个人不缴费生育保险：单位承担比例0.5...查看全文

法律分析：武汉公积金缴纳标准 最低额度： 中心城区最低为176元，新城区最低144元 最高额度： 城镇最高缴纳2936元。 缴存基数： 中心城区不低于1300元，新城区不低于1020元。【法律依据】：...查看全文

法律分析：武汉公积金缴纳标准 最低额度： 中心城区最低为176元，新城区最低144元 最高额度： 城镇最高缴纳2936元。 缴存基数： 中心城区不低于1300元，新城区不低于1020元。【法律依据】：...查看全文

武汉公积金政策规定了新成立单位必须在30天内办理公积金缴存登记，以为员工按时足额缴纳住房公积金。文章介绍了武汉公积金缴存规定和2015年度的缴存标准，包括缴存比例、缴存基数和缴存基数下限等。此外，文章还回答了一些关于公积金缴存的常...查看全文

注意，2024年武汉市公积金缴存基数调整啦，缴存基数上限、下限均已公布，其中缴存基数上限按2021年武汉市城镇非私营单位就业人员月平均工资的3倍确定，缴存基数下限按政府公布执行的当地在岗职工的月最低工资标准确定，具体标准...查看全文

武汉公积金月缴存额与缴存基数、缴存比例息息相关，个人住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资，职工和单位的住房公积金缴存比例一致，具体详见正文。一、武汉住房公积金缴存基数...查看全文

南宁市住房公积金缴存基数由职工个人月均工资总额确定，调整为统计部门公布的南宁市度在岗职工月平均工资4569元，缴存比例仍为各12%。今年的月缴存额上限略有提高，最高不得超过13707元，最低不得低于1400元。部分单位可申请降低缴...查看全文

根据南京公积金管理中心所发布的公告，从2021年7月开始，2021年度的南京每月的公积金缴存基数上调至8280元，每年最高缴存基数为34500元。一般来说，南京公积金缴存的比例为5%至12%，若是以用人单位和职工个人缴存比例1:1...查看全文

法律分析：住房公积金缴存基数自2021年7月1日起，本市职工住房公积金缴存基数由2019年职工月平均工资调整为2020年职工月平均工资。 法律依据： 《中华人民共和国公司法》 第一百六十六条 公司分配当年税后利润时，应当提取利润的...查看全文

法律分析：1、缴纳比例。根据《建设部、财政部、中国人民银行关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》(建金管[2005]5号)的规定，设区城市(主要指地级市)单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%(合计缴存比例为10...查看全文

      公积金的比例与基数都是需要按照国家规定来进行缴纳的，会有一定的调整，缴存的比例通常最低是5%，最高是12%，单位与职工个人的比例需要保持一致。缴...查看全文

该文章主要介绍了社会保险的缴费比例和基数确定的相关规定。其中养老、医疗、失业、工伤和生育五项险种的单位和个人的缴费比例分别是不同的。住房公积金的缴费比例和单位和个人的比例是一样的，可以选择5%或10%。申报缴费基数是根据职工实际工...查看全文

法律解析： 职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治...查看全文

律师分析： 职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治...查看全文

律师分析:1、养老保险：单位承担比例20%，个人承担比例8%。2、医疗保险：单位承担比例8%，个人承担比例2%。3、失业保险：单位承担比例2%，个人承担比例1%。4、工伤保险：单位承担比例0.5%—2%，个人不缴费。5、生...查看全文

一、武汉五险一金缴纳比例 养老保险：单位承担比例20%，个人承担比例8% 医疗保险：单位承担比例8%，个人承担比例2% 失业保险：单位承担比例2%，个人承担比例1% 工伤保险：单位承担比例0.5%—2%，个人不缴费 生育保险：单...查看全文

1、养老保险：单位承担比例20%，个人承担比例8%。2、医疗保险：单位承担比例8%，个人承担比例2%。3、失业保险：单位承担比例2%，个人承担比例1%。4、工伤保险：单位承担比例0.5%—2%，个人不缴费。5、生育保险：单位承担比...查看全文

律师分析： 公积金是指职工在单位缴纳的一项社会保险，旨在为职工提供住房支持。而缴纳公积金的金额则是由公积金缴纳比例基数来确定的。在常州，公积金缴纳比例基数包括两个部分：月缴存金额和月工资额。其中，月缴存金额是指企业和个人每个月需要...查看全文