法律解析：
全国辅警是指在公安机关下属单位、市县社区和企事业单位从事治安防范、交通管理、消防安全等工作的人员。早期，全国辅警的工资待遇比较低，缺乏保障，成为了不少人不愿意从事这一职业的重要原因。近年来，公安部加大了对全国辅警的支持力度，提高了其待遇，使得更多有志于从事社会治安工作的人能够通过参加辅警考试进入公安系统。根据国家公安部的最新规定，全国辅警的工资待遇将进行统一调整，最低薪资不低于当地最低工资标准，并实行分类管理。对于2018年以前招聘的固定制辅警，将按照原合同约定执行待遇标准。此外，辅警还将享受基本医疗保险和工伤保险等福利待遇，缴纳社保的比例由原来的60%提高至70%，增加了保障力度。这一举措对于全国辅警来说是一次重要的福利待遇提升，并能够有效提高其工作积极性和参与度，更好维护社会秩序和稳定。
【法律依据】：
《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》第一条 为了规范公安机关警务辅助人员管理，发挥警务辅助人员在协助公安机关维护社会治安、打击违法犯罪、开展行政管理和服务人民群众等方面的作用，保障警务辅助人员合法权益，根据有关法律法规和国家规定，结合本省实际，制定本办法。第二条 本办法适用于本省行政区域内公安机关警务辅助人员的管理。第三条 本办法所称警务辅助人员(以下统称辅警)，是指面向社会招聘，为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员。辅警按照职责分工，分为文职辅警和勤务辅警。辅警实行分级管理制度。第四条 辅警应当在公安机关及其人民警察的指挥和监督下开展警务辅助工作。辅警协助人民警察依法履行职责的行为受法律保护，履行职责的行为后果由其所在公安机关承担。第五条 各级人民政府应当将辅警队伍建设纳入本地经济社会发展规划。各级人民政府应当将辅警的工资福利、社会保险、服装装备、教育培训和日常管理等经费列入本级财政预算。
