律师分析： 劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是，用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。 1、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工...查看全文

公司罚款是否能够扣工资要看具体情况。大多数情况下，公司扣除员工工资是违法的，违反劳动法规定。但在某些情况下，如违反劳动纪律、造成经济损失等，公司可以进行罚款或要求赔偿。此外，公司可以代扣个人所得税、社会保险费等法定费用。总之，是否...查看全文

律师分析： 挪用公款罪的立案标准是，行为人挪用公司或者单位财物归个人使用或者进行盈利活动，只要超过三个月以上没有归还的，挪用5万元以上就应当立案并追究其刑事责任。 如果行为人是挪用公款进行某些非法活动，由于其社会危害性比较大，因此...查看全文

亲亲，您好，1、结论:涉嫌挪用公款罪，会被判处五年以下有期徒刑或拘役。2、解析:公司不发工资您可以通过提起劳动仲裁的方式进行救济，若挪用公款数额超过5万元，三个月以上未还的会涉嫌挪用公款罪。若涉嫌犯罪，建议及时聘请律师介入，因您实...查看全文

1、首先按照公司的规章制单进行处罚，例如开除或赔偿单位损失。2、再以《刑法》中的职务侵占罪或挪用资金罪追究其法律责任。那么，挪用公款罪的构成要件是什么？构成要件的内容1、构成要件内容为，国家工作人员利用职务上的便利挪用公款归个人使...查看全文

公务员旷工会扣工资，按旷工天数扣除基本工资。若旷工、因公外出、请假期满无正当理由超过十五天不归，或一年内累计超过三十天，则会被辞退。...查看全文

律师分析： 公司不得克扣劳动者工资。但有下列情况之一的，可以代扣：法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；用人单位代扣代缴的个人所得税；用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；其他费用。 【法律依据】： 《工资...查看全文

律师分析： 挪用公款抵工资数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，是违法行为。将会处五年以下有期徒刑或者拘役。如果没有发工资建议可以去劳动局申请仲裁。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法》 第三百八十四条 国家工作人员利用职...查看全文

挪用公款行为不能进行民事起诉，但若造成财产损失，受害人可提起附带民事诉讼。国家工作人员挪用公款归个人使用、进行非法活动、数额较大且超过三个月未还，构成挪用公款罪，将受到五年以下有期徒刑或拘役的处罚。...查看全文

法律解析： 挪用公款罪的立案标准是，行为人挪用公司或者单位财物归个人使用或者进行盈利活动，只要超过三个月以上没有归还的，挪用5万元以上就应当立案并追究其刑事责任。 如果行为人是挪用公款进行某些非法活动，由于其社会危害性比较大，因此...查看全文

律师解答： 挪用公款罪的立案标准是，行为人挪用公司或者单位财物归个人使用或者进行盈利活动，只要超过三个月以上没有归还的，挪用5万元以上就应当立案并追究其刑事责任。 如果行为人是挪用公款进行某些非法活动，由于其社会危害性比较大，因此...查看全文

法律分析： 　　一、非国有企业员工挪用公款： 　　1、首先按照公司的规章制单进行处罚，例如开除或赔偿单位损失。 　　2、再以《刑法》中的职务侵占罪或挪用资金罪追究其法律责任： 　　第二百七十一条【职务侵占罪】：公司、企业或者...查看全文

如果确实给用人单位造成损失，是需要进行赔偿的，这时扣工资是合法的。乱扣钱是不合法的，劳动者可以到劳动监察部门投诉。如果正常上班扣工资，可以进行投诉，如果劳动者是正常提出辞职并离职的，用人单位也不可以乱扣押员工工资，在离职当天就应当...查看全文

法律分析：员工迟到，公司否能够扣工资是没有明确规定的。但上班迟到一般都会被扣工资的，用人单位已依法在规章制度中明确上班迟到早煺要扣工资，且规章制度已进行公开公示并告知员工的，那么出现上班迟到早煺扣钱是合法的。 实践中，很多用人单...查看全文

法律解析： 劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是，用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。 1、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工...查看全文

法律解析： 劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是，用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。 1、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工...查看全文

法律解析： 劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是，用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。 1、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工...查看全文

律师解答： 劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是，用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。 1、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工...查看全文

法律分析:国企员工能构成挪用公款罪。根据《中华人民共和国刑法》第三百八十四条规定，国家工作人员是挪用公款罪的犯罪主体，而国企员工属于国家工作人员，所以是能构成挪用公款罪的。法律依据:《《中华人民共和国刑法》...查看全文

律师分析： 构成。国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役。 【法律依据】： 《中华...查看全文