公司能不能扣员工工资-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司能扣员工工资吗？

律师分析：劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是，用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。 1、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工...查看全文

问公司能扣员工工资嘛？

答

律师解答：劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是，用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。 1、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工...查看全文

问公司能扣员工多少工资？能否全扣？

答

员工工资扣减应在法定范围内，不得超过20%且不能低于最低工资标准。若公司全额扣减员工工资，违反规定。员工可通过协商、调解、仲裁或起诉等方式维护自身权益。...查看全文

问公司能扣员工的工资嘛？

答

律师解答：公司不得克扣劳动者工资。但有下列情况之一的，可以代扣：法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；用人单位代扣代缴的个人所得税；用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；其他费用。【法律依据】：《工资...查看全文

问公司能扣员工的工资吗？

答

律师分析：公司不得克扣劳动者工资。但有下列情况之一的，可以代扣：法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；用人单位代扣代缴的个人所得税；用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；其他费用。【法律依据】：《工资...查看全文

问老板乱扣员工工资能不能举报公司？

答

合法维权：向劳动局投诉公司乱扣员工工资，可解除劳动合同并获赔偿。步骤：准备证据，递交仲裁申请，等待立案，开庭调解，若调解不成则由仲裁委员会做出仲裁决定。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条。...查看全文

问公司能扣员工薪资吗？

答

法律解析：劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是，用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。 1、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工...查看全文

法律分析：员工迟到，公司否能够扣工资是没有明确规定的。但上班迟到一般都会被扣工资的，用人单位已依法在规章制度中明确上班迟到早煺要扣工资，且规章制度已进行公开公示并告知员工的，那么出现上班迟到早煺扣钱是合法的。实践中，很多用人单...查看全文

问公司能否扣除员工的工资？

答

公司老板是否有权随意扣除员工的工资呢？答案是否定的。老板无权随意扣员工的工资。如果员工是给用人单位工作，可以通过到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉或劳动争议仲裁委员会申请仲裁来要求支付工资。如果是给个人工作，可以直接去法院起诉...查看全文

问公司扣员工工资最多能扣多少

答

律师分析:每月扣除的部分不得超劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济...查看全文

问公司扣员工工资最多能扣多少

答

用人单位扣工资最多不能超过劳动者当月工资的20%，罚款权属于国家执法机关，但实践中员工被单位罚款常见。迟到早退“罚款”属违法行为，旷工半天罚一天工资也违法。若劳动者给单位造成经济损失，单位可要求赔偿，每月扣除不得超过当月工资的20...查看全文

问公司能扣员工的薪资吗？

答

法律解析：公司不得克扣劳动者工资。但有下列情况之一的，可以代扣：法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；用人单位代扣代缴的个人所得税；用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；其他费用。【法律依据】：《工资...查看全文

问公司能否合法扣罚员工工资？

答

公司扣罚员工工资的合法性取决于实际情况。合法情况包括员工违反公司制度、员工造成公司严重损失、员工绩效不达标等。公司可从劳动者工资中扣除经济损失，但每月扣除不得超过工资的20%且不低于最低工资标准。对于迟到、早退等行为，公司可扣工资...查看全文

问员工离职，公司能扣多少工资？

答

根据劳动法规定，自离属于一种单方解除劳动关系的做法，用人单位仍需支付工资，但若自离导致公司损失，可要求劳动者赔偿，赔偿金额不得超过劳动者当月工资的20%。...查看全文

问公司能何时扣除员工的工资

答

《劳动法》第五十条规定工资应以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。但特定情况下，用人单位可代扣劳动者工资，如个税、社保费、法院判决等。劳动者原因造成用人单位经济损失时，单位可从工资中扣除，但不超过当月工资的20%。遭遇工...查看全文

问员工造成公司损失,公司能扣工资吗

答

法律分析：员工造成公司损失，公司有权要求员工赔偿损失，可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。法律依据：...查看全文

问中介公司能否扣除员工的工资？

答

劳动者工资支付权益保护及追讨措施。劳动者应当按月以货币形式获得工资，不得被克扣或拖欠。中介公司无权扣工资，若用人单位无故扣工资，劳动者可向劳动监察部门投诉，要求追回被克扣的工资。...查看全文

问员工欠债公司能否扣除其工资？

答

公司无责任也无权利扣工资向客户偿还，但可建议客户诉讼，若法院判决员工需偿还并强制执行，法院可要求公司划拨工资偿还。根据规定，公司可未经劳动者允许扣工资。...查看全文