如果劳动者在用人单位工作的，不管双方当事人是否签订了劳动合同，存在着劳动关系的，对于劳动者的工伤，用人单位都应当负责。那么，超过退休年龄也可以认定工伤吗？今天，律师整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。 超过退休年龄也可以...查看全文

超龄劳动者享受工伤待遇需分三种情况：已领取养老金的不享受，未领取养老金但超龄的在工作期间受伤可享受，用人单位已为超龄员工缴纳工伤保险费的也适用。...查看全文

法律解析： 若是未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间发生工伤的，由用人单位依法承担工伤保险责任。若是用人单位招用退休人员的，如果已按项目参保方式缴纳工伤保险的，可以享受工伤待遇。 【法律...查看全文

律师分析： 若是未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间发生工伤的，由用人单位依法承担工伤保险责任。若是用人单位招用退休人员的，如果已按项目参保方式缴纳工伤保险的，可以享受工伤待遇。 【法律...查看全文

法律解析： 若是未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间发生工伤的，由用人单位依法承担工伤保险责任。若是用人单位招用退休人员的，如果已按项目参保方式缴纳工伤保险的，可以享受工伤待遇。 【法律...查看全文

若是未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间发生工伤的，由用人单位依法承担工伤保险责任。若是用人单位招用退休人员的，如果已按项目参保方式缴纳工伤保险的，可以享受工伤待遇。...查看全文

退休年龄后不享受工伤保险待遇；工伤保险与意外险不同，强制性、受益人、赔付比例、解决问题程度、赔付机构和缴费方式都有区别；工伤保险报销需要三四个月左右，申请时间为两个月内。...查看全文

当事人超过退休年龄但未办理退休手续或享受养老保险待遇，继续在原用人单位工作发生工伤时，用人单位应承担工伤保险责任。如果用人单位招用退休人员并按项目参保方式缴纳工伤保险，退休人员也可以享受工伤待遇。工伤待遇包括医疗康复、伤残和死亡赔...查看全文

法律分析:达到退休年龄不能享受工伤待遇。根据法律规定，达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。...查看全文

农户办理退休手续，需满60岁（男）或55岁（女），并累计缴费15年以上。退休年龄标准包括60岁（男干部、工人）、55岁（女干部）、50岁（女工人）等，连续工龄或工作年限须满10年。从事有害健康工种的职工退休年龄更低。完全丧失劳动能...查看全文

退休人员工伤认定的情形包括：单位已缴纳工伤保险费的离退休人员，受聘期间因工作受伤可按工伤处理；超过法定退休年龄的务工农民，因工伤亡可适用工伤保险条例；离退休人员受聘期间因工受伤可通过民事诉讼处理，参照工伤保险待遇。...查看全文

个体工商户和灵活就业人员养老保险的法定退休年龄为男60周岁、女55周岁，满足年龄和缴费条件即可领取养老金。然而，根据人力资源和社会保障部部长尹蔚民的介绍，计划于2022年开始实施延迟退休政策。...查看全文

退休年龄超过但未办理退休手续或未享受养老保险的人，在原单位工作期间发生工伤可享受工伤待遇。用人单位招用退休人员且按项目参保缴纳工伤保险者也可享受工伤待遇。不符合条件者无法享受工伤保险待遇。工伤待遇包括医疗、伤残和死亡赔偿。需注意认...查看全文

法律分析： 女个体工商户退休年龄为五十周岁，并且需要连续工作满十年。如果女个体工商户缴纳了养老保险的，连续缴满十五年，可以在退休后每个月领取养老保险金。 法律依据 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事...查看全文

本文重点介绍了个体工商户和灵活就业人员参加养老保险的参保人规定及延迟退休方案。参保人需年满法定退休年龄，且累计缴费满15年方可按月领取养老金。自2020年开始，70后和80后将逐步实行渐进式延迟退休，每年延长几个月退休年龄，直到2...查看全文

一、个体社保退休年龄新规定      根据目前规定，个体工商户和灵活就业人员养老保险的参保人法定退休年龄为男60...查看全文

你好亲，很高兴为你解答，能。医保交满25年，未达到退休年龄停交，退休后，能享受医保待遇的。只是停交的这段时间是不能享受医保报销待遇的呢。...查看全文

一、追究刑事责任后能否享受社保 退休人员被依法追究刑事责任后，在服刑期间不享有社会保险待遇，停发基本养老金。 《关于退休人员被判刑后有关养老保险待遇问题的复函》 黑龙江省劳动和社会保障厅： 你厅《关于已领取养老金人员涉嫌犯罪被通缉...查看全文

根据《劳动保险条例实施细则修正草案》，工人职员退休时，应由劳动保险基金按月支付退职养老补助费，根据工龄不同，支付比例分别为50%、60%和70%。在职工人职员也可以根据工龄获得在职养老补助费，支付比例分别为10%、15%和20%。...查看全文

退休后办理的退休手续继续在原用人单位工作期间发生工伤的，由用人单位依法承担工伤保险责任。如果工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额...查看全文