一、已达到法定退休年龄者能否享受工伤保险待遇
已达到法定退休年龄者不能享受工伤保险待遇。根据法律规定，达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。
二、意外伤害和工伤保险有什么区别
1.强制性。工伤险属于国家强制要求企业缴纳的，意外险选择性缴纳。企业不给员工缴纳工伤保险，则需要承担一定的法律责任。
2.受益人不同。工伤险的受益人是企业和员工，意外险的受益人只有个人。
3.赔付比例不同。工伤险的赔付不仅包括医疗费，伤残补助金，工伤医疗补助金，出现工亡还会有丧葬补助金、工亡补助金以及供养亲属抚恤金。意外险的赔付，比例比较少，而且条款严格，限制较多。
4.解决问题的程度不同。出现工伤后，用工伤险解决不会再有纠纷。在通过意外险报销以后，劳动者还是可以向劳动局和法院起诉要求企业赔偿。意外险只是企业对员工的一种福利性保险。
5.赔付机构不同。工伤险的赔付是由劳动局赔付。意外险的赔付由保险公司赔付。
6.缴费方式不同。工伤险是按月交给劳动局。而且缴纳工伤险的人员可以按月替换。意外险都是按年交给保险公司。
三、工伤保险多久能报下来
工伤保险报销一般需要三四个月左右，其中社会保险行政部门作出工伤认定决定的时间一般是六十日内，即两个月；而凭借该决定书以及医疗缴费单据等材料申请报销的时间一般需要一两个月。
《工伤认定办法》第五条用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。
已达到法定退休年龄者能否享受工伤保险待遇
律师回答
摘要：退休年龄后不享受工伤保险待遇；工伤保险与意外险不同，强制性、受益人、赔付比例、解决问题程度、赔付机构和缴费方式都有区别；工伤保险报销需要三四个月左右，申请时间为两个月内。
延伸阅读
结语：根据法律规定，已达到法定退休年龄的人员无法享受工伤保险待遇。工伤保险与意外险有明显区别，工伤保险是强制性的，受益人包括企业和员工，赔付比例较高，解决问题的程度更全面，由劳动局赔付。而意外险是个人选择性缴纳的福利性保险，赔付比例较低，解决问题的程度有限，由保险公司赔付。工伤保险报销一般需要三四个月左右，包括社会保险行政部门的认定决定和申请报销的时间。如有其他问题，可咨询相关部门或律师。
法律依据
女职工劳动保护特别规定：第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
女职工劳动保护特别规定：第二条 中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工，适用本规定。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第四章 工作时间和休息休假 第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
（三）法律、行政法规规定的其他情形。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
女职工劳动保护特别规定：第二条 中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工，适用本规定。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第四章 工作时间和休息休假 第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
（三）法律、行政法规规定的其他情形。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
"达到退休年龄,没享受退休待遇待遇是否能认定工伤"
如果劳动者在用人单位工作的，不管双方当事人是否签订了劳动合同，存在着劳动关系的，对于劳动者的工伤，用人单位都应当负责。那么，超过退休年龄也可以认定工伤吗？今天，律师整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。 超过退休年龄也可以...查看全文
达到退休年龄是否还能享受工伤待遇
超龄劳动者享受工伤待遇需分三种情况：已领取养老金的不享受，未领取养老金但超龄的在工作期间受伤可享受，用人单位已为超龄员工缴纳工伤保险费的也适用。...查看全文
达到退休年龄还能享受工伤待遇吗
法律分析:达到退休年龄不能享受工伤待遇。根据法律规定，达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。...查看全文
已达退休年龄但未享受养老保险待遇?
律师解答： 已达退休年龄但未享受养老保险待遇的个人，可以按照相关规定向养老保险所在地社会保险经办机构提出申请，进行养老保险待遇认证手续。具体认证流程根据不同城市和地区略有差异，通常需要提交身份证、户口本、工作履历等个人材料，经过审...查看全文
已达退休年龄但未享受养老保险待遇?
法律解析： 已达退休年龄但未享受养老保险待遇的个人，可以按照相关规定向养老保险所在地社会保险经办机构提出申请，进行养老保险待遇认证手续。具体认证流程根据不同城市和地区略有差异，通常需要提交身份证、户口本、工作履历等个人材料，经过审...查看全文
已达退休年龄但未享受养老保险待遇
律师分析： 已达退休年龄但未享受养老保险待遇的个人，可以按照相关规定向养老保险所在地社会保险经办机构提出申请，进行养老保险待遇认证手续。具体认证流程根据不同城市和地区略有差异，通常需要提交身份证、户口本、工作履历等个人材料，经过审...查看全文
达到法定退休年龄可以享受哪些养老保险待遇
养老保险金的主旨是为了保证职工在退休或劳动能力丧失时有经济来源，由企业和职工共同交纳并由社会保险机构管理。享受待遇包括按月领取基本养老金和死亡待遇，基本养老金的计算公式包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。死亡待遇包括丧葬...查看全文
法定退休年龄工伤待遇是否可以享受
法律解析： 若是未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间发生工伤的，由用人单位依法承担工伤保险责任。若是用人单位招用退休人员的，如果已按项目参保方式缴纳工伤保险的，可以享受工伤待遇。 【法律...查看全文
法定退休年龄工伤待遇是否可以享受
法律解析： 若是未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间发生工伤的，由用人单位依法承担工伤保险责任。若是用人单位招用退休人员的，如果已按项目参保方式缴纳工伤保险的，可以享受工伤待遇。 【法律...查看全文
法定退休年龄工伤待遇是否可以享受？
律师分析： 若是未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间发生工伤的，由用人单位依法承担工伤保险责任。若是用人单位招用退休人员的，如果已按项目参保方式缴纳工伤保险的，可以享受工伤待遇。 【法律...查看全文
法定退休年龄工伤待遇是否可以享受
若是未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间发生工伤的，由用人单位依法承担工伤保险责任。若是用人单位招用退休人员的，如果已按项目参保方式缴纳工伤保险的，可以享受工伤待遇。...查看全文
退休人员能否享受工伤保险待遇？
退休人员工伤认定的情形包括：单位已缴纳工伤保险费的离退休人员，受聘期间因工作受伤可按工伤处理；超过法定退休年龄的务工农民，因工伤亡可适用工伤保险条例；离退休人员受聘期间因工受伤可通过民事诉讼处理，参照工伤保险待遇。...查看全文
超过退休年龄的当事人能否享受工伤保险待遇？
退休年龄超过但未办理退休手续或未享受养老保险的人，在原单位工作期间发生工伤可享受工伤待遇。用人单位招用退休人员且按项目参保缴纳工伤保险者也可享受工伤待遇。不符合条件者无法享受工伤保险待遇。工伤待遇包括医疗、伤残和死亡赔偿。需注意认...查看全文
1—4级工伤职工达到退休年龄后待遇如何享受
工伤职工达到退休年龄后，根据法律规定，享受基本养老保险待遇，停发伤残津贴。如果养老保险金低于伤残津贴，工伤保险基金会补差。伤残津贴的领取与养老保险无关，即使不缴纳养老保险，工伤职工也可以继续领取伤残津贴。...查看全文
医保交满25年，未达到退休年龄停交，退休后，能否享受医保待遇？
你好亲，很高兴为你解答，能。医保交满25年，未达到退休年龄停交，退休后，能享受医保待遇的。只是停交的这段时间是不能享受医保报销待遇的呢。...查看全文
退休年龄是否影响工伤待遇的享受？
当事人超过退休年龄但未办理退休手续或享受养老保险待遇，继续在原用人单位工作发生工伤时，用人单位应承担工伤保险责任。如果用人单位招用退休人员并按项目参保方式缴纳工伤保险，退休人员也可以享受工伤待遇。工伤待遇包括医疗康复、伤残和死亡赔...查看全文
工伤达到几级能享受待遇？
律师分析： 只要认定为工伤，就可以享受工伤保险待遇。最高一级最低十级就可以享受该有的待遇；(一)在医疗期间享受如下待遇：1、工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。2、工伤职工需要住院治疗的...查看全文
达到法定退休年龄未享受基本养老保险待遇的人员享受经济补偿吗
不享有。现有法律法规均未规定劳动者达到法定退休年龄终止劳动合同，用人单位需支付经济补偿金。因此，在国家没有新的规定前，用人单位与达到法定退休年龄而未享受基本养老保险待遇的人员终止劳动合同，可以不支付经济补偿金。劳动者达到法定退休年...查看全文
退休人员享受工伤保险待遇吗
工伤退休后可享受工伤补偿，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，工伤费用包括医疗费用、康复费用、伙食补助费等，由工伤保险基金支付。用人单位应支付工伤期间的工资福利和伤残津贴。工伤职工符合领取基本养老金条件时，停发伤残津贴，享受基本...查看全文
工商个体户能否享受社保退休待遇？退休年龄有何规定？
个体工商户和灵活就业人员的养老保险参保人法定退休年龄将逐步延迟，女性每3年延迟1岁，男性每6年延迟1岁，直到2045年达到统一的65岁退休年龄。...查看全文
推荐律师
王斌
北京市-北京市-朝阳区
专职律师知识产权、知识产权
已服务132人次
热门法律问题
