1—4级工伤职工达到退休年龄后待遇享受：
1—4级工伤职工依法办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家、自治区的规定享受基本养老保险待遇，按月领取基本养老保险金。
基本养老保险金低于伤残津贴的，由工伤保险基金予以补差。按月领取的生活护理费及旧伤复发医疗费仍由工伤保险基金支付。
按月从工伤保险基金领取伤残津贴的1-4级伤残职工，达到法定退休年龄，但不符合享受基本养老保险待遇条件的，其伤残津贴继续由工伤保险基金支付。如果该职工工伤后不再缴纳养老保险，那么即使其达到退休年龄，仍由工伤保险基金支付其伤残津贴，不享受养老保险待遇。
1—4级工伤职工达到退休年龄后待遇如何享受
律师回答
摘要：工伤职工达到退休年龄后，根据法律规定，享受基本养老保险待遇，停发伤残津贴。如果养老保险金低于伤残津贴，工伤保险基金会补差。伤残津贴的领取与养老保险无关，即使不缴纳养老保险，工伤职工也可以继续领取伤残津贴。
延伸阅读
工伤职工退休后的福利待遇政策分析与解读
工伤职工是社会中的弱势群体，他们在工作中可能会遭受意外伤害或患职业病，导致身体健康受到损害。退休后，工伤职工享受的福利待遇备受关注。根据相关政策规定，工伤职工退休后可以享受一定的经济补偿和医疗保障。
首先，根据工伤等级的不同，工伤职工退休后的待遇也会有所差异。一般来说，1-4级工伤职工退休后可以享受一定的伤残津贴和养老金。伤残津贴的金额会根据工伤等级和职工的工资基数进行计算，而养老金的发放则遵循养老保险制度的相关规定。
其次，工伤职工退休后还可以继续享受医疗保障。根据国家政策，工伤职工退休后可以继续在医疗保险制度下享受相关待遇，包括住院费用、手术费用、药品费用等。这为工伤职工提供了必要的医疗保障，减轻了他们的经济负担。
总体而言，工伤职工退休后的福利待遇政策旨在保障他们的基本生活需求和医疗保障。通过对政策的分析和解读，可以更好地了解工伤职工退休后的权益保障，为他们提供合理的福利待遇，促进社会的公平与稳定。
工伤职工是社会中的弱势群体，他们在工作中可能会遭受意外伤害或患职业病，导致身体健康受到损害。退休后，工伤职工享受的福利待遇备受关注。根据相关政策规定，工伤职工退休后可以享受一定的经济补偿和医疗保障。
首先，根据工伤等级的不同，工伤职工退休后的待遇也会有所差异。一般来说，1-4级工伤职工退休后可以享受一定的伤残津贴和养老金。伤残津贴的金额会根据工伤等级和职工的工资基数进行计算，而养老金的发放则遵循养老保险制度的相关规定。
其次，工伤职工退休后还可以继续享受医疗保障。根据国家政策，工伤职工退休后可以继续在医疗保险制度下享受相关待遇，包括住院费用、手术费用、药品费用等。这为工伤职工提供了必要的医疗保障，减轻了他们的经济负担。
总体而言，工伤职工退休后的福利待遇政策旨在保障他们的基本生活需求和医疗保障。通过对政策的分析和解读，可以更好地了解工伤职工退休后的权益保障，为他们提供合理的福利待遇，促进社会的公平与稳定。
结语：工伤职工退休后的福利待遇政策旨在保障他们的基本生活需求和医疗保障。根据工伤等级的不同，退休后的工伤职工可以享受一定的伤残津贴和养老金。此外，他们还可以继续在医疗保险制度下享受医疗保障。这些政策的实施为工伤职工提供了必要的经济补偿和医疗保障，帮助他们度过退休生活。通过对政策的分析和解读，我们可以更好地了解工伤职工退休后的权益保障，为他们提供合理的福利待遇，促进社会的公平与稳定。
法律依据
女职工劳动保护特别规定：第十四条 用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第七章 女职工和未成年工特殊保护 第六十五条 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第七章 女职工和未成年工特殊保护 第五十九条 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
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