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法律分析:一、劳务派遣是劳务关系还是劳动关系劳务派遣不是劳务关系,而是劳动关系,被派遣的工人和劳务派遣公司成立劳动关系,而劳务公司和用工单位建立合同关系。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条【...查看全文
一、小时工是劳务关系还是劳动关系劳务关系是指两个或两个以上的平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的一种经济关系。其主体是不确定的,可能是法人之间的关系,也可能是自然人之间的关系,还可能是法人与自然人之间的关系。...查看全文
初步判断是劳动关系,但是也要分具体情况,农民工只是一种群体的称谓,按照《劳动合同法》的规定,只要是劳动者在法定工作年龄内,与用人单位签订劳动合同,建立劳动关系。如果是劳动者超过了法定退休年龄享受退休待遇的劳动者,与用人单位建立的应...查看全文
法律分析:一、外聘属于劳务关系还是劳动关系外聘属于劳动关系,聘用合同是存在劳动关系的,聘用合同是劳动合同的其中一种,聘用合同与一般合同成立的条件一样,只有事业单位和拟聘用人员双方意思表示一致,自愿达成协议时,聘用合同才...查看全文
律师分析: 劳动关系,是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位的管理下,提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳务关系则是指平等民事主体之间就一方向另一方提供劳务,另一方接受劳务并支付对价而相互形成的权利义务关...查看全文
法律分析:一、怎么确定是劳务关系还是劳动关系劳动关系和劳务关系的区别:1、两者产生的依据不同。劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系;劳务关系产生的依据是双方的约定。2、适...查看全文
法律分析:初步判断是劳动关系,但是也要分具体情况,农民工只是一种群体的称谓,按照《劳动合同法》的规定,只要是劳动者在法定工作年龄内,与用人单位签订劳动合同,建立劳动关系。如果是劳动者超过了法定退休年龄享受退休待遇的劳动者,与用人单...查看全文
律师在律所工作属于劳动关系还是劳务关系 法律没有明确的规定,需要结合实际的情况分析。一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依...查看全文
法律分析:一、聘用退休人员是劳务关系还是劳动关系企业聘用退休人员的,不构成劳动法意义上的劳动关系,只成立民法意义上的劳务关系。劳动者达到法定退休年龄以后或依法享有养老保险待遇或领取退休金后,与用人单位之间建立的已不再是...查看全文
聘用退休人员是劳务关系而非劳动关系。退休人员达到法定退休年龄或享受养老保险待遇后,与用人单位建立的关系为劳务关系。因此,退休人员不需要签订劳动合同,但可以与用人单位签订劳务合同从事适合的工作并获得相应报酬。...查看全文
现在很多的用人单位都要求劳动者在辞职之前需要提前三十天通知用人单位才行,否则将可能会克扣劳动者的相关工资,其实在我国的法律上对于用人单位向劳动者提出解除劳动关系的话也需要提前三十天才行,下面给大家说下为什么用人单位解除劳动关系提前...查看全文
一、农民工与建筑公司是劳务关系还是劳动关系1、一种意见认为,可以认定存在劳动关系。主张这种观点的理由主要有以下两点:(1)《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条明确规定,建筑企业将工程发包给不具有施工资质...查看全文
认定员工与公司之间到底是劳动关系或是劳务关系,并不是仅仅看签的是什么合同,而是要综合实际情况来判断。 劳动关系和劳务关系的不同如下: (1)主体不同。劳动关系的主体是确定的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是...查看全文
认定员工与公司之间到底是劳动关系或是劳务关系,并不是仅仅看签的是什么合同,而是要综合实际情况来判断。 劳动关系和劳务关系的区别如下: (1)主体不同。劳动关系的主体是确定的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是...查看全文
认定员工与公司之间到底是劳动关系或是劳务关系,并不是仅仅看签的是什么合同,而是要综合实际情况来判断。 劳动关系和劳务关系的分别如下: (1)主体不同。劳动关系的主体是确定的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是...查看全文
认定员工与公司之间到底是劳动关系或是劳务关系,并不是仅仅看签的是什么合同,而是要综合实际情况来判断。 劳动关系和劳务关系的不同如下: (1)主体不同。劳动关系的主体是确定的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是...查看全文
劳务派遣是一种劳动关系,实际用人单位只负责使用和管理派遣员工的岗位,而劳务派遣单位负责与派遣员工签订劳动合同并承担管理责任。劳务派遣与劳务关系不同,劳务关系是基于平等地位的民事法律规范,工作风险由提供劳务者承担。劳务派遣通过派遣机...查看全文
劳务派遣中用工的一种新型方式,劳务派遣单位和用工单位签订用工协议后,劳务派遣单位将向用工单位派遣劳动者,为用工单位完成某一项工作,那么劳务派遣是不是属于劳务关系?小编整理相关知识,希望对大家有帮助。一、劳...查看全文
电信业务代办员与电信公司是劳务关系还是劳动关系 电信业务代办员与电信公司是劳动关系,从合同内容上看订立的合同符合劳动合同的特征,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议;从合同实际履行上看也符合劳动关系的...查看全文
劳务关系与雇佣关系的区别及劳务关系的认定情形。《民法典》规定,劳务关系是平等主体间劳务交换形成的权利义务关系,损害责任由违约方承担。认定劳务关系可依据工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证等证件、招聘记录和证言等。用人单位负举证责任。...查看全文
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