法律分析： 　　轻伤二级，能赔偿多少钱，主要看受害人的实际支出和因此而减少的收入是多少。　　如果是情节较轻不算太严重话，那就负相应的刑事责任，并且由伤害方进行赔偿受害方的全部住院治疗的费用和一些相应的导致别人受伤不能继续工作的补偿...查看全文

法律解析： 金额应该比较合理。首先，在打击斗殴中如果造成对方伤残会被判处故意伤害罪伤害罪。其次这12万元包括出具谅解书，误工费、医药费、交通费、营养费等费用总和，如果当事人这些费用的总和加起来大于12万就是少了。最后，要根据实际具...查看全文

受害人轻伤二级的赔偿金额主要取决于实际支出和因此而减少的收入。赔偿金额是否合理需要双方协商。根据最高法院的解释，赔偿应包括医疗费、误工费、护理费、交通费等。对于残疾造成的费用和收入损失，也应予以赔偿。侵权一方可以参考以上标准进行估...查看全文

律师分析： 金额应该比较合理。首先，在打击斗殴中如果造成对方伤残会被判处故意伤害罪伤害罪。其次这12万元包括出具谅解书，误工费、医药费、交通费、营养费等费用总和，如果当事人这些费用的总和加起来大于12万就是少了。最后，要根据实际具...查看全文

金额应该比较合理。首先，在打击斗殴中如果造成对方伤残会被判处故意伤害罪伤害罪。其次这12万元包括出具谅解书，误工费、医药费、交通费、营养费等费用总和，如果当事人这些费用的总和加起来大于12万就是少了。最后，要根据实际具体的情况来判...查看全文

根据《民法典》，侵害他人造成轻伤二级的责任人应赔偿受害人的治疗费用、护理费用、交通费用、营养费用、住院伙食补助费用等合理费用，以及因误工减少的收入。若12万元的赔偿超过了治疗费用，则属于较高赔偿额。...查看全文

轻伤二级可请求侵权人支付医药费、住院费、误工费、护理费、营养费等合理费用，赔偿金额需根据实际支付费用和误工减少的收入协商确定，五万是否合适需根据个人情况具体确定。...查看全文

法律解析： 一个是考虑当地的经济水平和生活状态；一个是考虑受害者的伤情需要花费多少；一个是看施害人是否愿意承担坐牢的风险等情况。赔偿数额是根据实际支出。主要是医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费等。 【法律依据】: 《中华人民...查看全文

根据我国法律规定，造成轻伤的犯罪行为不能私了，可以要求刑事附带民事赔偿。赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，具体数额根据实际情况分析确定。...查看全文

根据我国法律规定，受害者受轻伤二级想私了5万，赔偿金额需参照人身损害赔偿标准，包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助等治疗费用，以及因误工减少的收入。残疾还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。实际赔偿金额因地区人均收入和标准不...查看全文

在轻伤害案件中，法律对伤害赔偿的标准并没有具体规定，具体赔偿多少钱，根据伤残等级及其它综合情况来计算具体的赔偿金额，可以参照最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释的有关规定执行。...查看全文

法律分析：轻伤二级私了20万多不多要根据实际的伤害后果而定，造成轻伤二级赔偿多少钱在法律上没有规定，一般在几万左右，赔偿标准是根据实际伤害后果而定的，一般包括下列项目： 1、医疗费赔偿计算公式 医疗费赔偿金额=诊疗费 医药费 ...查看全文

故意伤害的量刑视情况而定，一般为三年以下有期徒刑、拘役或管制。若积极赔偿被害人并得到谅解，量刑可在半年到一年之间。赔偿金额一般可在3-5万之间协商。根据《刑法》第234条，造成重伤可处三年以上十年以下有期徒刑，致死或以特殊残忍手段...查看全文

根据最高人民法院关于人身损害赔偿案件适用法律的解释，受害人的实际支出和因此减少的收入决定了轻伤二级赔偿金额。法院判决的十二万元赔偿金额应根据票据和证明进行审核，如果不合理，可以上诉。赔偿应包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费...查看全文

轻伤二级的受害者可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等合理费用。赔偿标准根据医疗机构的费用凭证、病历、诊断证明等确定。双方协商的60万赔偿金额可以根据上述标准计算确定。...查看全文

故意伤害造成受害人出现轻伤二级的，就会构成故意伤害罪，而赔偿50万多不多，应该由具体的情况而定，具体分析如下：1、依据《人体损伤程度鉴定标准》的规定，轻伤包括使人肢体或者容貌损害，如果造成容貌损害的，对于年轻人来说影响...查看全文

致人轻伤需要赔偿：根据就医治疗支出、误工减少的收入等费用，包括医疗费、误工费、护理费、交通费等，赔偿数额需考虑案件情况和被害人收入，无法准确判断八万赔偿是否过高。...查看全文

轻伤二级私了20万赔偿是否过多，需根据实际情况评估，包括实际损失和经济能力。轻伤二级的量刑标准根据伤害程度和手段残忍程度确定，可考虑伤残程度和赔偿谅解。报案后，刑事处罚与民事赔偿并行，判决可减轻刑期和处罚。...查看全文

律师分析： 劳动者与用人单位在发生工伤事故后，对于工伤赔偿等问题可以协商解决，但是工伤私了对劳动者极为不利，解决工伤赔偿争议，工伤事故后，尽量通过法律程序鉴定伤残级别，签订赔偿协议。赔偿标准为：九级伤残补助金为9个月的本人工资、医...查看全文

您好,很荣幸为您解答。一般十级工伤赔偿也就是5-7万左右的赔偿金。一般十级工伤评判标准是:本人的工资乘以7个月,享有7个月的本人的工资一次性的伤残补助,那么你要是发生工伤辞职了,还有一次性的工伤医疗补助和就业的补助金,具体的标准以...查看全文