法律解析： “劳动合同没写身份证，只要是双方自愿签订，而且约定的条款对双方都是平等的，一般劳动合同都是有效的。《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者...查看全文

法律分析:离婚协议没写双方身份证，如符合其他有效规定的，则该协议也是有效的。根据规定，离婚协议书应当由具有完全民事行为能力的人签订，同时应当属于当事人的真实意思表示，且协议内容不得违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序...查看全文

没有写身份证号的协议满足以下条件就有效：(一)行为人具有相应的民事行为能力。(二)意思表示真实。(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。有下列情形之一的，协议无效：(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益...查看全文

律师解答： 根据以上内容的相关回答可以得出，拿别人的身份证是可以签订合同的，但是这个合同有没有效必须要结合实际的情况，如果对方的身份证给自己，然后是对方有委托书之类的，这个合同就是有效的，当事人有相应的民事权利能力和民事行为能力，...查看全文

法律解析： 根据以上内容的相关回答可以得出，拿别人的身份证是可以签订合同的，但是这个合同有没有效必须要结合实际的情况，如果对方的身份证给自己，然后是对方有委托书之类的，这个合同就是有效的，当事人有相应的民事权利能力和民事行为能力，...查看全文

法律解析： 根据以上内容的相关回答可以得出，拿别人的身份证是可以签订合同的，但是这个合同有没有效必须要结合实际的情况，如果对方的身份证给自己，然后是对方有委托书之类的，这个合同就是有效的，当事人有相应的民事权利能力和民事行为能力，...查看全文

律师解答： 劳动合同里面没有写工资合同是违法的。劳动合同应当具备以下条款：（六）劳动报酬；劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

法律解析： 劳动合同里面没有写工资合同是违法的。劳动合同应当具备以下条款：（六）劳动报酬；劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

法律解析： 劳动合同里面没有写工资合同是违法的。劳动合同应当具备以下条款：（六）劳动报酬；劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

有效合同的主要因素并不是身份证号码。根据第四百七十条，合同的内容由当事人约定，包括姓名、住所、标的、数量、质量、价款、履行期限、违约责任和解决争议的方法等条款。当事人可以参考示范文本来订立合同。...查看全文

协议没有写身份证号有效。有效的协议要求协议关系的成立不得违背公序良俗，协议内容不得违反法律强制性规定。协议当事人必须自愿真实地表达意思，并具备相应的民事行为能力。...查看全文

有效协议需满足民事行为能力、真实意思表示、不违法违背公序良俗，且不欺诈、不串通、不掩盖非法目的、不损害公共利益。民法典规定，具备相应条件的民事法律行为有效。合同和协议在法律效力上无区别。...查看全文

律师解答： 没写工资的劳动合同是有效的，只要签订劳动合同时双方没有《劳动合同法》规定的劳动合同无效的情形，是有效的，但是没有约定工资的劳动合同是有瑕疵的，可以要求改正，由此给劳动者造成损失的,还可主张赔偿。 【法律依据】： 《中...查看全文

法律解析： 大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额，公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，这种做法是不合理的，另外没有工资的合同，等同于无效合同，将来如果再有劳动纠纷，你是难以维权的。所以建议你和公司协商，补齐劳动合...查看全文

律师解答： 大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额，公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，这种做法是不合理的，另外没有工资的合同，等同于无效合同，将来如果再有劳动纠纷，你是难以维权的。所以建议你和公司协商，补齐劳动合...查看全文

律师解答： 签定劳动合同时用人单位没写劳动期限，按照《劳动合同法》规定，劳动合同期限属于劳动合同的必备内容，该份合同可以由劳动争议仲裁机构或者人民法院认定为无效。劳动者可以主动与用人单位协商约定劳动合同期限。 【法律依据】： 《...查看全文

法律解析： 签定劳动合同时用人单位没写劳动期限，按照《劳动合同法》规定，劳动合同期限属于劳动合同的必备内容，该份合同可以由劳动争议仲裁机构或者人民法院认定为无效。劳动者可以主动与用人单位协商约定劳动合同期限。 【法律依据】： 《...查看全文

离婚协议没写双方身份证有效。是否写双方的身份证号不影响离婚协议的效力。离婚协议只要是双方的真实意思表示；内容不违反法律法规、强制性规定，不违背公序良俗；并且签订离婚协议的夫妻双方都具有完全民事行为能力，则离婚协议就是有效的。 【法...查看全文

法律解析： 劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，如果用人单位不同意，劳动者可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令改正;给劳动者造成损失的，应当承担...查看全文

律师解答： 劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，如果用人单位不同意，劳动者可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令改正;给劳动者造成损失的，应当承担...查看全文