自由职业者养老保险和单位职工的养老保险有什么区别？-法律问答|晖律网

摘要：自由职业者养老保险和单位职工的养老保险的区别在于付款性质、资格和支付额数。养老保险的主要特点是由国家立法强制实行，费用由国家、单位和个人共同负担，需要建立专门机构进行统一规划和管理。养老保险制度有利于就业结构的合理化、为老年人提供基本生活保障、激励年轻人奋进、促进经济发展。养老保险问题需要政府设立专门机构进行全面管理。

一、自由职业者养老保险和单位职工的养老保险有什么区别？
1、付款性质不同：
单位职工：支付养老保险是强制性的，只要在单位工作，单位就要支付，否则会受到处罚。
自由职业者：个人缴纳养老保险是自愿的。如果觉得社会保障更重要，可以每月支付费用，可以自己支付，也可以选择不支付。
2、资格不同：
单位职工：支付养老保险的前提是有一份正常的工作和一个单位，但是帐户没有限制。无论是地方或不是地方，都可以交给社会保障人员。
自由职业者：缴费养老保险不需要工作，但它通常是一个本地账户。
3、支付的额数不同。
单位职工：一半资金自己出，一半单位出，或者大部分是单位支付的，个人的份额很低。
自由职业者：全部养老保险的金额都是自己出，对于没有职业的人来说负担有些大。
二、养老保险主要特点
一是由国家立法，强制实行，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金。
二是养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济。
三是养老保险具有社会性，影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大。因此，必须设置专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。
通过建立养老保险制度，有利于新老更替，实现就业结构的合理化;为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养，是应对人口老龄化的一项重要措施，有利于社会稳定;能够激励年轻人奋进，提升工资标准，为退休后的生活提供保障，有利于从侧面上促进经济发展。
养老问题不仅是社会问题，而且是一个全球性问题，关系到一个国家或社会的经济、文明发展，需要我们予以足够的重视。由于养老保险的实施范围很广，被保险人享受待遇的时间较长，费用收支规模庞大，因此，必须由政府设立专门机构，在全社会统一立法、统一规则、统一管理和统一组织实施。

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