职务侵占罪构成及处罚：利用职务便利占有单位财物构成职务侵占罪，数额较大处五年以下有期徒刑或拘役；数额巨大处五年以上有期徒刑，并可没收财产。国有单位人员及委派人员有此行为，根据相关法律定罪处罚。...查看全文

法律分析：一、公司员工利用职务之便侵吞公司财产，进行处罚如下：1、数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；2、数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；3、数额特别巨大的，处十...查看全文

员工贪污时，公司采取以下处理方式：如果不构成犯罪，公司会责令员工退还贪污款项，并且可以通过扣除工资的方式来补偿公司的损失。但每月扣除的金额不得超过员工当月工资的20％。如果员工的行为不构成犯罪，但严重违反了公司的规章制度，公司有权...查看全文

律师解答： 贪污数额较小的，如几百元或上千元的，可以责令限期归还，内部检讨，内部通报，单位领导要对行为人进行严肃约谈等，可不作纪律处分。贪污数额不足三万元的，由单位纪检部门进行初核，立案调查，报上级纪检、监察部门给予党纪、政纪处分...查看全文

法律分析：1.公司内部通告。2.开除。因为私企来说，如果员工贪钱的行为已经超出了老板的容忍范围，那么可以开除。3.报警。如果他的钱的数额比较大的话，那么明显的来说，报警是比较合适的处理方法。【法律依据】：...查看全文

公司发现员工职务侵占，可报案处理。对于构成刑事案件的职务侵占，公司可向公安机关报案，人民法院会以职务侵占罪定罪量刑。被害人可提起附带民事诉讼要求民事赔偿。职务侵占罪的构成要件包括：犯罪客体为公司财产所有权，利用职务便利侵占本单位财...查看全文

法律分析：一、贪公司钱被发现的后果是什么公司员工贪污公款5000元就会被刑事拘留。个人贪污数额不满五千元，情节较重的，处二年以下有期徒刑或者拘役;情节较轻的，由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。二...查看全文

一、职务侵占20万判多少年 判处5年以上有期徒刑，可以没收财产。 二、法律规定 《刑法》 第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，处5年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，...查看全文

法律分析：公司破产清算员工工资怎么办，是否可以优先得到受偿，答案是肯定的。公司破产清算，员工工资可以在第一顺序得到受偿。相关法律规定如下：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：1、破产人...查看全文

1、搜集有用的证据劳动者一定要保存证据，特别是证明自己和单位之间存在事实劳动关系的证据：招聘简章、记录以及劳动合同;职工名册、考勤记录;上岗证、工作证(牌)、出入证、饭票、加班记录、押金收据、工资欠条、同事证言等。 2、保护公司生...查看全文

法律分析： 发现股东偷公司的钱的，应当要求股东立即停止侵权行为，并承担相应的责任。法律规定，公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益。 法律依据 《公司法》第二十条 公...查看全文

可以采取拨打举报电话、给检察院投敌举报信等的方式来举报公司员工利用职务之便谋取私利的违法行为。不管是采取什么方式举报,都需要提交证明利用职权谋私情形存在的证据,且此证明必须是真实的。一、公司...查看全文

一、单位不发工资怎么办 不发给劳动者工资，劳动者有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)...查看全文

律师分析： 可以申请劳动仲裁。劳动仲裁程序：(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据;(二)申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申...查看全文

一、公司多发了工资怎么办 公司发现多发工资给员工后，可以要求员工退还，员工也要主动将多发的工资退还，如果员工不退还的，就会造成不当得利，按法律的规定也需要退还。 依据《中华人民共和国民法典》 第一百二十二条因他人没有法律根据，取得...查看全文

公司没钱了拖欠工资怎么办 如果公司没有钱只是暂时的，可以与职工协商延期发放工资，如果是无故拖欠工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，让劳动部门介入，维护劳动者利益。 《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定：用人单位与劳动者发生劳...查看全文

一、劳动仲裁员工输了会怎么样 1、（1）劳动仲裁员工输了的情况下，应当根据实际来进行赔偿相关损失，也可能导致无法获得辞退赔偿。 （2）劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动...查看全文

法律分析：员工拿了公司钱很可能会涉嫌职务侵占罪，公司可以进行报警处理，公安机关会依法追究刑事责任。依据刑法规定，犯此罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。法律依...查看全文

法律分析： 员工拿了公司钱的处理：公司可以进行报警处理，公安机关会依法追究刑事责任。依据刑法规定，犯此罪的，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 法律依据： 《中华人...查看全文

1、搜集有用的证据劳动者一定要保存证据，特别是证明自己和单位之间存在事实劳动关系的证据：招聘简章、记录以及劳动合同;职工名册、考勤记录;上岗证、工作证(牌)、出入证、饭票、加班记录、押金收据、工资欠条、同事证言等。 2、保护公司生...查看全文