劳动合同不需要去劳动局领。因为签订或者变更劳动合同，由用人单位与劳动者协商一致，在劳动合同文本上签字或者盖章生后生效，不需要去劳动局登记。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同...查看全文

法律分析：劳动合同不需要去劳动局领。因为签订或者变更劳动合同，由用人单位与劳动者协商一致，在劳动合同文本上签字或者盖章生后生效，不需要去劳动局登记。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的...查看全文

劳动合同不需要去劳动局领。因为签订或者变更劳动合同，由用人单位与劳动者协商一致，在劳动合同文本上签字或者盖章生后生效，不需要去劳动局登记。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同...查看全文

劳动合同不需要去劳动局领。因为签订或者变更劳动合同，由用人单位与劳动者协商一致，在劳动合同文本上签字或者盖章生后生效，不需要去劳动局登记。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同...查看全文

法律分析：一、怎么去劳动局领取劳动合同(一)找劳动局办理劳动合同，那么必须是用人单位、劳务派遣公司，劳动者是无法以个人身份申请劳动合同。(二)单位人事部要做好所有签合同劳动者的花名册及备案报送资料，收集齐劳...查看全文

法律分析:空白劳动合同是不可以去劳动局领的。劳动局不提供空白的劳动合同，劳动合同的有关条款应当由用人单位依法拟定或者由用人单位与劳动者协商拟定。用人单位不能向劳动者出具空白合同，并要求其签字。法律依据:《《...查看全文

法律分析：只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打XXX针...查看全文

法律分析：一、公司没有劳动合同是去劳动局领吗？劳动局是不提供空白劳动合同的，劳动合同应该由用人单位自备，与劳动者建立劳动关系的，要在一个月内签订劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳...查看全文

法律分析：一、用人单位劳动合同去哪里领取用人单位劳动合同去劳动局领取，劳动者只能与劳动公司、劳务派遣公司签订劳动合同，不能去劳动局领取劳动合同书，所以用人单位需要及时把合同员工的花名册报送至劳动局。二、劳动...查看全文

1.作为劳动者,那么只能与用人单位、劳务派遣公司签订劳动合同,劳动合同书由用人单位、劳务派遣公司去劳动局申请。因此,劳动者不能自己去劳动局领劳动合同书。 2.作为用人单位或者劳务派遣公司,要及时向劳动局报送签合同员工的花名册,并且...查看全文

要到劳动局申请劳动合同,必须由用人单位或劳务派遣公司提出申请,劳动者不能以个人身份申请劳动合同。根据《劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同应当遵守合法原则、协商一致原则、合同主体地位平等原则和等价有偿原则。合法原则要求劳动合同必须...查看全文

劳动合同不必去劳动局领取，劳动者和用人单位可自行制定，只需包含必备条款且双方同意。劳动合同需由用人单位和劳动者商议，签字或盖章生效。...查看全文

劳动合同不是必须要备案。劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效，备案是否并不影响劳动合同的效力。虽然某些地方有规定要去备案，但并不是强制性要求。如没有特殊必要，一般不需要去备案。...查看全文

法律分析：劳动合同不是必须要备案。劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效，备案是否并不影响劳动合同的效力。虽然某些地方有规定要去备案，但并不是强制性要求。如没有特殊必要，一般不需要去备案。 法律依据 《劳动合同法》 ...查看全文

一、劳动合同劳动局备案章要去劳动局备案吗?劳动合同备案章不需要去劳动局备案，但是要去工商局备案，拿着税务登记证复印件，营业执照复印件，公司负责人的身份证，公章先去公安局登记备案然后公安局开出证明后要到指定的地点刻章，其...查看全文

工资不能及时领取时，可以通过劳动仲裁程序要求单位补发工资、补缴社保、支付经济补偿金，并追求经济赔偿金。及时搜集证据，向劳动仲裁部门申请仲裁，如不满意可在15天内起诉。...查看全文

一、公司劳动合同是去劳动局拿吗？应该去之前单位拿劳动合同，如果单位没有签订劳动合同，单位违法，当事人可以要求赔偿，如果不予赔偿，可以去劳动行政部门申诉。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时...查看全文

劳动合同可以在劳动局购买，但不是必须的。用人单位可以自己制作劳动合同，只要包含劳动合同必备条款即可。如果用人单位与劳动者签订的是空白劳动合同，那么该劳动合同是无效的。如果缺少劳动合同必备条款，应尽快补全或重新签订。...查看全文

律师分析： 劳动合同一般都是到人力资源和社会保障局购买规范文本，也可以由用人单位自己打印，用人单位自己打印的劳动合同，必须具备《劳动合同法》规定的必备条款才是合法有效的劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第...查看全文

律师分析： 法律并没有规定劳动者和用人单位在签订劳动合同后必须要去劳动局备案，只要劳动合同本身和签订劳动合同的程序符合法律的规定，双方在合同上签字或者盖章后，合同就生效了，是否备案不影响合同的有效性。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文