一、十七岁打工合法吗1、聘用17岁工人不违法。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第十八条年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活...查看全文

律师分析： 不违法，但是不得从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业，十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，就可以视为完全民事行为能力人。 【法律依据】： 《中华人民共和国未成年人保护法》...查看全文

律师分析:不违法，但是不得从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业，十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，就可以视为完全民事行为能力人。法律依据:《中华人民共...查看全文

一、17岁是否可以打工 1、17岁可以打工，属于未成年工。国家对未成年工实行特殊劳动保护。 2、用人单位不得安排未成年工从事有毒有害、矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应当对未成年工定期进行...查看全文

律师解答： 17岁属于未成年工，不是童工，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第...查看全文

律师解答： 未满18周岁，已满16周岁就可以出去找工作了。我国法律规定，用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人的，按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规...查看全文

一、17岁是否可以打工 1、17岁可以打工，属于未成年工。国家对未成年工实行特殊劳动保护。 2、用人单位不得安排未成年工从事有毒有害、矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应当对未成年工定期进行...查看全文

律师解答： 17岁不是童工，属于未成年工。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所不得招用已满十六周岁的未成年人。 【法律依...查看全文

一、17岁是否可以打工 1、17岁可以打工，属于未成年工。国家对未成年工实行特殊劳动保护。 2、用人单位不得安排未成年工从事有毒有害、矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应当对未成年工定期进行...查看全文

一、17岁是否可以打工 1、17岁可以打工，属于未成年工。国家对未成年工实行特殊劳动保护。 2、用人单位不得安排未成年工从事有毒有害、矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应当对未成年工定期进行...查看全文

法律分析:十七岁打工不算童工。根据我国法律规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。法...查看全文

律师解答： 可以,只要出示身份证等相关证件。满16岁未满18岁自行登记入住酒店视情况而定，未满18周岁但是必须满16周岁，持有本人第二 代身份证,能够独立生活的未成年人经过宾馆严格审核后,可以单独入住宾馆。 【法律依据】： 《中...查看全文

一、雇佣17岁是否算违法 1、雇佣17岁是否算违法这个问题详情如下： (1)雇佣17岁的未成年人工作是不算违法的，但是不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动; (2)不得安排...查看全文

律师解答： 根据《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人!用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

这个得取决于伤情鉴定，如果构成轻伤以上就要负刑事责任了，因为其已17岁，具有完全刑事责任能力；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。当然对于...查看全文

律师分析： 十七岁已经是满十六周岁了，所以如果行为人打架导致有人受轻伤以上的，那么就构成故意伤害罪，应该对其行为进行刑事处罚，如果打架造成的情节后果都不严重，那么一般会进行管教，然后进行罚款等比较轻微的处罚。 【法律依据】： 《...查看全文

17岁杀人的量刑标准是:在判处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,判处三年以上十年以下有期徒刑的基础上,应当对其从轻或者减轻处罚。17岁杀人判几年17岁杀人的量刑标准是:在判...查看全文

律师解答： 要看双方的年龄和发生关系的具体情形。17岁和成年人发生性关系，如果是双方自愿的，没有强迫，就是正当合法的，不承担法律责任，如果是通过暴力的威胁、强迫等手段发生性关系的，构成强奸罪，追究刑事责任。但是不能是和幼女发生关系...查看全文

律师分析： 17岁属于未成年工，不是童工，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第...查看全文

未成年工指年龄在16到18岁之间的劳动者。这个年龄段的劳动者并非不能进入社会从事劳动，而是国家处于安全健康等因素考虑，为其划定了许多劳动禁区。用人单位必须主动学习相关的法律知识，明白哪些工种、工作内容是未成年工不允许进入的，否则一...查看全文