法律分析：1、劳动仲裁部门属于劳动争议仲裁委员会，一般是在我们和公司发生纠纷之后可以进行申请的，如果我们对劳动仲裁的结果表示不服的话，也可以向人民法院提起诉讼。
2、劳动仲裁是指由劳动争议的我仲裁委员会对当事人申的请仲裁的劳动争议居中公断与的裁决。在我国，劳动仲裁是劳动的争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
3、劳动争议仲裁委员会是指县、市、市辖区设立的裁处企业与职工之间发生的劳动争议的组织机构。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。
4、出现了拖欠工资这些情况的可以申请劳动仲裁的。
5、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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劳动仲裁部门是单位所在地的人力资源和社会保障局，劳动争议仲裁委员会负责处理劳动争议，履行聘任仲裁员、受理案件、讨论重大案件和监督仲裁活动的职责。劳动仲裁是解决劳动争议的必经程序，当事人不满意仲裁结果可向法院提起诉讼。办事机构负责处...查看全文
法律分析：一、劳动仲裁属于哪个部门劳动人事争议仲裁委员会是隶属于人力资源和社会保障局的政府职能机构，是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。各地的民商事仲裁委员会是根据仲裁法由市一级的人民政府组织有关部门和商会统一组建...查看全文
劳动仲裁去哪个部门去申请? 申请劳动仲裁的，如果职工和企业都在同一个辖区，那就就去所在辖区的劳动争议仲裁委员会申请，如果企业和职工分别属于不同的辖区，那么就去职工的工资关系所在地的劳动争议委员会申请。法律依据：《劳动争议调解仲裁法...查看全文
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律师分析:劳动仲裁部门归劳动局管，劳动局归县级以上人民政府管。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：...查看全文
律师分析： 劳动仲裁部门归劳动局管，劳动局归县级以上人民政府管，主要职责是；1、做好劳动争议仲裁工作，处理用人单位因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。2、处理因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发...查看全文
劳动仲裁归哪个部门管 劳动仲裁部门归劳动局管，劳动局归县级以上人民政府管，主要职责是；1、做好劳动争议仲裁工作，处理用人单位因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。2、处理因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保...查看全文
劳动争议纠纷找哪个部门比较好1、目前，我国处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。2、按照规定，劳动争议调解不是必经程序，但是要去法院起诉前，必须先经劳动仲裁委处理，法院才会受理。首先双方协...查看全文
劳动仲裁委员会直属于人民政府，由劳动行政部门、工会和企业方面代表组成。其主要处理劳动争议范围包括确认劳动关系、劳动合同的订立、履行、解除等问题，以及工作时间、社会保险、劳动报酬等方面的争议。...查看全文
劳动仲裁部门归劳动局管，劳动局归县级以上人民政府管，主要职责是；1、做好劳动争议仲裁工作，处理用人单位因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。2、处理因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议。3...查看全文
劳动仲裁委员会是由人民政府设立的机构，负责聘任解聘仲裁员、受理劳动争议案件、讨论重大疑难案件、监督仲裁活动、制定工作规则等职责。根据《劳动人事争议仲裁组织规则》第五条，仲裁委员会由多个部门代表组成，成员应为单数。劳动仲裁委主要处理...查看全文
劳动仲裁归哪个部门管 劳动仲裁部门归劳动局管，劳动局归县级以上人民政府管，主要职责是；1、做好劳动争议仲裁工作，处理用人单位因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。2、处理因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保...查看全文
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劳动仲裁委员会属于人社局管。劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。此时就由劳动仲裁委员会解决纠纷了。一般来说劳动仲裁委员会属于人社局管的。...查看全文
法律分析：一、劳动仲裁委员会属于哪个部门管劳动人事争议仲裁委员会是隶属于人力资源和社会保障局的政府职能机构，是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。各地的民商事仲裁委员会是根据仲裁法由市一级的人民政府组织有关部门和商会...查看全文
劳动仲裁部门是由单位所在地的人力资源和社会保障局管理的，属于劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会是由政府劳动行政部门、工会和企业方面代表组成的机构，一般由县级以上政府的人力资源和社会保障局管理。...查看全文
劳动仲裁委员会直属人民政府管理，处理各种劳动争议，包括劳动关系确认、劳动合同纠纷、辞职离职争议、工作时间和社会保险等方面的争议，以及其他法律规定的劳动争议。...查看全文
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