养老金双轨制并轨以后，企业单位的退休人员养老金会增加吗?首先可以很肯定地告诉大家是不会增加的。因为毕竟养老金双轨制的改革，那么跟我们企业单位的退休人员实际上影响是很小的，几乎是没有任何的变化，本身它的这个并轨是针对于机关事业单位，公务员取消单纯的计算方式，而改变成为了我们和企业单位退休人员相同的计算方式。
我们企业单位养老金的计算办法，其实是根据，累积养老保险的缴费年限和平均缴费指数，还有就是上一年度的社会平均工资来决定的。也就是说你的累计缴费年限越长，那么才能够保证自己拥有一个更高的养老金，待遇比方说一个人他可能按这15年来交纳养老保险，另外一个人按照30年来交纳养老保险，很明显这二者之间具有一个很大的差距，所以说最终所体现出的养老金的待遇水平也是有所不同的。
我们想要让自己获得一个更高的养老金，那么就应该让自己在参加基本养老保险的过程中，尽量不要出现中断的缴费年限，你只要在一家工作单位好好上班，好好工作，不要轻易的离职，那么基本上都可以保证连续不断的交费，从而让自己获得，一个最大化的累计缴费年限。
如果说你经常离职，而且在离职以后自己又不打算按着灵活就业的方式来缴纳社保，那么这种情况下确实就会造成自己养老保险累计缴费年限的缺失，所以说自己养老金待遇有的人比较高，就是因为它连续不断的上班，连续不断的工作和连续不断的缴纳社保，但是有的人他频繁更换工作单位，而且长期不上班，所以导致自己社保的缴费年限没有能够连续，那么最终会影响到养老金的待遇。
但是我们企业单位退休人员也好，还是机关事业单位退休人员也好在自己退休以后，第2年开始比方说你是2019年退休的，那么你今年2020年的1月份开始就符合养老金的正常增长，在原有的这个初始养老金的基础上是会有所增加的，平均的增长标准，一般情况下职工养老金都可以达到150元以上的水平。
那么也就意味着，随着你的退休年限的不断增加。你最终就可以获得一个更高的养老金待遇，这是毫无疑问的，所以说，虽然他的并轨制决定和影响不了我们养老金的增长，但对于我们自身一定要保证一个良好的参保条件，同时在退休之后实际上，每一年是可以做到养老金的正常增长的。
