教师补课处理机制

律师回答

教师违规补课,视情节轻重给予以下处理:

1.退回补课所得,扣除当年奖励性绩效部分,扣发当年一次性奖金。

2.当年考核直接定为不合格等次。取消当年评优资格,取消当年职称评审资格 。

3.在全学区内通报批评,成为反面典型。

4.岗位降级或职称降等。

5.从重点学校调往普通学校或者从城区学校调往乡村学校

6.最重的处罚是收回教师资格证,在编教师予以解聘,临聘教师直接开除。

《中小学教师违反职业道德行为处理机制》第三条

本机制所称处理包括处分和其他处理。处分包括警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除。警告期限为6个月,记过期限为12个月,降低岗位等级或撤职期限为24个月。是中共党员的,同时给予党纪处分。

其他处理包括给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评,以及取消在评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋级方面的资格。取消相关资格的处理执行期限不得少于24个月。

教师涉嫌违法犯罪的,及时移送司法机关依法处理。

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