法律分析:男的陪产假不扣工资，在此期间视为正常出勤，工资正常发放，具体由当地人口与计划生育条例规定，法律无规定。陪产假规定:湖南省男方享受护理假二十天，护理假视为出勤；江苏省男方享受护理假十五天；其他。法律...查看全文

律师分析： 有，陪产假属于带薪休假，休假期间不扣工资，且工资照常发放，不影响其他绩效。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假。陪产假期间的工资制度各单位也...查看全文

法律分析：一、男职工陪产假扣工资吗男职工陪产假有工资。由于陪产假是法定的，所以，男士休陪产假，用人单位同样需要向职工支付工资。陪产工资支付的方式有以下两种：1、如果用人单位依法为职工...查看全文

法律分析： 陪产假国家没有统一规定，这个是各个省的规定。一般来说，男员工享有陪产假，且在陪产假期间工资等福利待遇不变，不会被扣工资。 《山东省人口与计划生育条例》第二十五条 符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假...查看全文

丈夫陪产假有工资，见本省、市、自治区的《人口与计划生育条例》，里面有具体规定。 陪产假，又名陪护假即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，...查看全文

律师解答： 有，陪产假属于带薪休假，休假期间不扣工资，且工资照常发放，不影响其他绩效。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假。陪产假期间的工资制度各单位也...查看全文

律师分析： 陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种： 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若...查看全文

根据中国劳动法规定，产假期间，女职工的绩效工资不一定会被扣除。如果用人单位为女职工参加了生育保险，那么根据用人单位上年度职工月平均工资的标准，社会保险机构将发放生育津贴给女职工。而如果女职工未参加生育保险，用人单位将按照女职工产假...查看全文

法律分析:陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准...查看全文

丈夫陪产假有工资，见本省、市、自治区的《人口与计划生育条例》，里面有具体规定。 陪产假，又名陪护假即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，...查看全文

法律解析： 有，陪产假属于带薪休假，休假期间不扣工资，且工资照常发放，不影响其他绩效。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假。陪产假期间的工资制度各单位也...查看全文

产假是女职工作为女性所享有的特殊的权利，但是在女性生产时候，作为男性也应该要进行陪产，所以男性有了陪产假。但是很多人不知道陪产假是否要扣工资。陪产假扣工资吗,相关规定是怎样的？陪产假是有工资的，是否扣工资要看各地的规定。 一、陪产...查看全文

妻子生孩子的时候作为丈夫是应该要陪在一旁，照料好辛苦生产的妻子。由于本人是有工作，所以在照料妻子的时候大部分男人都会选择请假，请陪产假。那么，陪产假扣工资吗?更多相关知识，请您阅读内容。 &nbs...查看全文

丈夫陪产假有薪资，见本省、市、自治区的《人口与计划生育条例》，里面有具体规章。 陪产假，又名陪护假即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规章，...查看全文

男职工陪护假可能会被扣工资，但具体规定因地而异。减发工资的情形包括法律规定、劳动合同约定、经批准的厂规、经济效益下浮、请事假等。扣款金额一般不超过月工资的20%，赔偿经济损失也有限制。...查看全文

律师解答： 陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种： 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若...查看全文

法律分析： 由于陪产假是法定的，所以，男士休陪产假，用人单位同样需要向职工支付工资。如上海市规章规定了，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。 法律依据 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假...查看全文

法律分析：一、男的陪产假有工资吗1、男性陪产假应有工资。男方在女方生产前连续缴纳6个月社保，可申报男方护理假津贴。符合法律、法规规定生育子女的，男方所在单位给予七日护理假;男方休陪产假，可以用自己生育保险报销陪产假的工...查看全文

陪产假男方休假工资需根据具体情况分析。若单位购买生育保险，按社会平均工资标准支付工资，高于标准则补差额；若无购买保险，按职工合同工资支付。陪产假规定见各地计划生育条例，最短7天，最长1个月。29个省份明确了陪产假期限，从7天到30...查看全文

男方陪产假工资怎么发 关于陪产假的工资怎么发的问题，我国没有统一的法律规定，具体由各地《人口与计划生育条例》规定。比如，在山东，对符合法律和法条规定生育子女的夫妻，除给国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的...查看全文