亲,您好!很高兴为您解答:答案如下:1、先冷静下来,再去搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利,如果没有签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿...查看全文

拖欠工资没有劳动合同的解决办法是向劳动行政部门投诉，要求支付工资。依据《劳动争议仲裁法》和《劳动合同法》，用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者可以申请支付令。...查看全文

法律分析：拖欠工资没有劳动合同的解决办法是：可以通过工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、、考勤记录、打卡记录等证明存在劳动关系，然后向劳动行政部门投诉，要求支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第九条...查看全文

法律分析： 打工被拖欠工资的维权方式有，劳动者可以行使单方的劳动合同解除权，并要求公司及时支付工资；可以向劳动行政部门举报；可以申请劳动仲裁；也可以提起诉讼或申请支付令。 法律依据：： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 ...查看全文

法律分析： 打工出现被拖欠工资的，可以依照以下方式维权：劳动者可以行使单方的劳动合同解除权，并要求公司及时支付工资；可以向劳动行政部门举报；可以申请劳动仲裁；也可以提起诉讼或申请支付令。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

法律分析：如果没签劳动合同没打卡，那么员工在试用期内公司没有签劳动合同也没有打卡纪录，公司应当支付工资等相关内容，劳动者和用人单位存在劳动争议，劳动者可以到公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。举证证明劳动者与用...查看全文

拖欠工资老板打欠条有用，欠条过期了法院会支持吗？欠条过期了法院会支持，但仍需满足法定起诉条件。欠条的诉讼时效一般为三年，根据《民法典》规定。诉讼时效期间从权利受损之日起计算，超过二十年法院不予保护。...查看全文

如何解决公司没有打卡记录不签合同拖欠工资的问题？劳动者可通过协商、投诉、仲裁或诉讼途径解决劳动纠纷。仲裁裁决生效后，如用人单位不执行，劳动者可申请法院强制执行。劳动者可提供社会保险记录、工资发放记录、胸卡等证据证明存在劳动关系。此...查看全文

试用期没打卡怎么办 劳动法对此无规定，属于公司制度范围，该制度内容和流程合理合法就可执行。 1、查阅公司制度，考勤是如何管理，其中未打卡是计补卡、旷工还是需要特别说明后按正常出勤处理； 2、一般处理流程：写考勤审批单部门领导签字，...查看全文

律师解答： 遭受用人单位拖欠工资的可以通过以下方式进行解决：1、首先与老板进行私下和解。2、协商不成的，在全面收集好老板拖欠工资证据的情况下，向劳动保障监察大队举报。3、如果劳动保障监察大队没有处理或者对处理结果不满，可以到人力资...查看全文

法律分析：一、周六周日兼职没有签合同没有打卡会被拖欠工资吗？没有签合同拖欠工资应该先行协商，协商不成可以携带打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等证明事实劳动关系的证据向仲裁委员会机关申请仲裁，或者可以直接向人民法院...查看全文

没有签订合同被拖欠工资的处理方式是，首先可以先和单位进行协商处理；协商不成的可以申请劳动仲裁；最后可以选择诉讼。没有签订劳动合同超过一个月的，用人单位应当向劳动者每月支付双倍工资并与劳动者补订书面劳动合同。法律依据：《中华人民共和...查看全文

法律分析：拖欠工资没有劳动合同的解决办法是：可以通过工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、、考勤记录、打卡记录等证明存在劳动关系，然后向劳动行政部门投诉，要求支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第九条 用人...查看全文

法律分析：1、要保留好相关证据(如对方的身份证复印件或身份证号、合同、邮件、手机短信、录音、汇款纪录等)，及时起诉要他还钱。 2、可以及时与律师联系，帮您分析，指导您如何进一步获得证据，不要误了诉讼时效，不然就无法胜诉了。维护你...查看全文

您好,有打卡记录可以证明有劳动关系。如果公司辞退,按照固定如期发放公司不违反法律规定。...查看全文

法律分析：一、没签劳动合同拖欠工资怎么维权1、依据我国相关法律的规定，用人单位不签订劳动合同并且拖欠劳动者工资的，劳动者可以申请劳动仲裁维护自己的利益。2、没签订书面的劳动合同的情况下,劳动者是可以申请双倍...查看全文

未签劳动合同导致老板乱扣工资，违法行为需赔偿劳动者。劳动法规定，用人单位未与劳动者签订合同、无故扣工资，应支付工资报酬、经济补偿，赔偿金可高达工资总额5倍。然而，用人单位可扣减工资的情况包括：个人原因未完成任务、违反劳动纪律导致损...查看全文

法律分析：用人单位不签订劳动合同并且拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障部门举报；也可以向仲裁委员会申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁...查看全文

律师分析： 根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； 2、用人单位向劳动者发放的“工作证...查看全文

法律解析： 当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。 没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法...查看全文