事业单位跨省调动真的可以吗？-法律问答|晖律网

一、理论上可以
      从理论上说，公立事业单位的工作人员(不含民营事业单位)，按照国家现行的人事管理制度，是可以在全国范围内的事业单位之间调动工作。
      而且，调动范围包括上至中直事业单位在内的;并且，还包括更大范围的国有企业(包括央企及地方国企)。
      题主所说的，事业单位跨省之间的调动，是在国家现行人事管理政策规定之内允许的。

二、地方人事自主权
      但是，国家现行的财政管理体制，中央与地方财政“分灶吃饭”，各自的事业单位由各自的财政拨款供养或予以补贴。
      事业单位分为四个类型:
      (一)中直及地方财政全额拨款事业单位，分别为中央财政、地方财政供养;
      (二)中直及地方财政差额拨款事业单位，分别为中央财政、地方财政差额拨款补助;
      (三)自收自支事业单位、企业化管理事业单位，属于经费自筹。
      事业单位分类改革完成后，分为公益一类、公益二类事业单位。
      事业单位为各级政府举办、主管，无论哪一级政府，都是不愿意增加事业单位的人员，从而增加财政开支的。
      既使是自收自支事业单位、企业化管理事业单位、国有企业，也是同此一理，所以增加调动的难度。

三、实践上难度较大
      虽然从理论上，公立事业单位的工作人员，可以在全国范围内调动，跨省调动当然是可以的。
      但是，实际操作上还是有一定的难度，除非是属于拟调入单位急需的管理专家、专业技术人员等人才;
      或手中握有能给拟调入地区、单位带来较大经济效益的资金、专利、项目;
      或者，有良好有力的人脉关系，这是能够跨省调动成功的关健所在。
      朋友，祝你好运，心想事成，旗开得胜，马到成功!

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