跨地区调动事业单位工作人员需要满足一系列条件，包括接收单位和原单位的同意，并办理相应的调动手续。跨地区调动一般是商调，可以在同性质及以下单位之间进行调动。事业单位工作人员的调动情形包括事业单位间的交流、公务员到事业单位的交流以及从...查看全文

事业单位跨市调动有一些困难，需要满足以下条件：1、接收单位的主管部门同意，并且同级或上级的人事部门同意并开具商调函；2、原单位同意调出，并向申报主管部门申报，经同意后再向同级或上级的人事部门申报并开具调函；3、接收单位的同级或上级...查看全文

一、事业单位跨市调动难吗公务员跨市调动难。跨市调动需要的条件：1.要有单位接收。接收单位主管部门同意后，由同级或上级人事部门同意并开具商调函。2.原单位同意调出。要申报主管部门，经同...查看全文

事业单位工作人员跨市调动程序 :      1、到人社局(人力资源和社会保障局)领取“调动审批表”,可先到人社局网站上去看一下,若有,从网站上下载即可。...查看全文

事业单位可以在跨市调动，但是需要找到接收单位，时间较长。调动渠道有限，只能通过考试和个别调动。根据《劳动合同法》，用人单位和劳动者可以协商一致变更劳动合同内容，书面形式必须采用。双方也可以协商一致解除劳动合同，提前通知的时间有规定...查看全文

您好~可以，事业编跨地区调动一般是商调，在同性质及以下单位调动，原行政单位的可以调行政单位或事业单位，原事业单位调事业或企业单位。只要调进单位、调进单位的主管部门和调进县、市的组织人事部门同意就行了(虽说是组织人事部门批准，但实际...查看全文

事业单位也可以跨省调动，但是比较难。      1、对于跨省调动，总体来说，你首先要在外省找到一个好单位，而这也是一个最难的部分，然后确定你现在的单位同意你离职...查看全文

事业单位人员如果要跨省调动工作，需要得到调入单位、调入单位的主管部门以及调入县、市的组织人事部门的同意。同时，还要确保目标职位有空缺，并且不在不得调动的序列中。...查看全文

一、理论上可以      从理论上说，公立事业单位的工作人员(不含民营事业单位)，按照国家现行的人事管理制度，是...查看全文

事业单位提副科级条件为工作时间三年以上，并且担任本单位的中层干部。流程为:由单位更高一级领导推荐，提前寻找下一个前往的事业单位等;熟记办公会选出人选，交于组织部门进行考察;个别谈话，县委常委会决定是否通过;组织部带领新单位任职。...查看全文

县级事业单位调入其他市级事业单位需要的程序:      1、让接收单位开具《商调函》;     &n...查看全文

律师分析： 在的政策是这样的：“三支一扶”高校毕业生在服务期间由于特殊困难或工作需要，可以进行服务岗位的调整。在县(市、区)范围内调整，由县级主管部门批准，报县级“三支一扶”办备案；在市(州)范围内跨县(市、区)调整的，按程序申报...查看全文

法律解析： 在的政策是这样的：“三支一扶”高校毕业生在服务期间由于特殊困难或工作需要，可以进行服务岗位的调整。在县(市、区)范围内调整，由县级主管部门批准，报县级“三支一扶”办备案；在市(州)范围内跨县(市、区)调整的，按程序申报...查看全文

司法警察实行警衔制度，但没有明文规定能否转到公安系统。根据《人民法院司法警察条例》，人民法院设立司法警察局、总队、支队和大队，授予警衔的人员使用国家专项编制，履行司法警察职责。...查看全文

1、向本单位提出调动申请,本单位的人事部门与接收单位的人事部门进行沟通。      2、接收单位向县市人事局发出征调申请。  &n...查看全文

可以      1、公务员跨地区单位调动的条件主要有:一是工作需要;二是解决夫妻分居。     &n...查看全文

在体制内工作当中，大致可以分为公务员和事业单位两个大部分，而对于求职者而言，对于公务员和事业单位在如何选择往往会存在一些疑问，如果是同一层级的公务员和事业单位，显然是公务员更有发展潜力，但是，对于不同层级的公务员和事业编制哪个更好...查看全文

法律解析： 根据我国劳动法规定，工作岗位的变更属于劳动合同的变更，用人单位应该在劳动者平等自愿的基础上与劳动者协商一致。如果单位未经您本人同意，将您强行调离岗位的，您可向劳动行政部门投诉。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法...查看全文

律师解答： 在的政策是这样的：“三支一扶”高校毕业生在服务期间由于特殊困难或工作需要，可以进行服务岗位的调整。在县(市、区)范围内调整，由县级主管部门批准，报县级“三支一扶”办备案；在市(州)范围内跨县(市、区)调整的，按程序申报...查看全文

法律分析:理论上是可以的，但是很难。      国企的话有可能，而且需要是国企对应行政事业单位副科级以上领导干部，按政策规定可以调整到行政事业单位任职。这需要达...查看全文