没有劳动合同辞职可以申请补偿吗 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问没有劳动合同辞职可以申请补偿吗？

答

律师分析：未签订劳动合同，离职后可以要求用人单位支付入职第二个月开始到一年期间的工资的，但是入职超过二年的，就不能再要求二倍工资的，因为超过了劳动仲裁时效的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同...查看全文

问没有劳动合同辞职可以申请补偿嘛？

答

律师解答：未签订劳动合同，离职后可以要求用人单位支付入职第二个月开始到一年期间的工资的，但是入职超过二年的，就不能再要求二倍工资的，因为超过了劳动仲裁时效的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同...查看全文

问没签劳动合同申请辞职有经济补偿吗？

答

未签订劳动合同期间，员工可要求单位支付双倍工资，但只限于未签订合同的第一年与劳动仲裁受理前一年重合部分。单位超过一个月不签订合同则应支付双倍工资，违反无固定期限合同规定也需支付双倍工资。劳动者可提前三十日书面通知单位解除合同，试用...查看全文

问没有签劳动合同可以申请双倍补偿吗？

答

未签劳动合同可申请双倍补偿。补偿为自用工之日起至辞职之日的工资，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，建立劳动关系，应当签订书面劳动合同，已建立劳动关系，未同时签订书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内签订书面劳动合同，用人单...查看全文

问没有劳动合同,提交辞职申请后可以伸请劳动仲裁吗

答

辞职后多长时间可以申请劳动仲裁没有劳动合同,提交辞职申请后可以伸请劳动仲裁。辞职后1年内可以申请劳动仲裁。一、劳动仲裁流程如下： 1、向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料； 2、劳动争议仲裁委员会决定是否受理； 3、劳...查看全文

问没有劳动合同可以辞职吗？

答

私企劳动合同没到期可以辞职。一般需要提前30天通知用人单位，除法律规定的情形外，用人单位不能与劳动者约定违约金。劳动者与用人单位协商解除劳动合同，提前三十天书面通知单位三十天后，正式解除双方的劳动合同。如果单位有违法行为，员工可行...查看全文

问没有签劳动合同辞职有没有补偿？

答

劳动合同没到期自己辞职是没有补偿的，只有用人单位出现了违反法律规定的行为，劳动者离职了才有补偿。法律规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；...查看全文

问主动申请辞职有补偿吗？

答

律师分析：劳动者主动辞职一般没有补偿金，但用人单位存在以下情形之一的除外：用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...查看全文

问主动申请辞职有补偿吗？

答

法律解析：劳动者主动辞职一般没有补偿金，但用人单位存在以下情形之一的除外：用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...查看全文

问没有劳动合同想辞职可以吗

答

法律分析:没签劳动合同，并不意味着可以随时辞职，还是要根据法定程序来：转正的员工需提前30天书面通知单位，试用期内员工需提前3天书面通知单位。实际中，在通知单位后，单位同意提前办理离职手续的，可以双方协商一致后办理手续。...查看全文

问没有劳动合同想辞职可以吗？

答

法律解析：没签劳动合同，并不意味着可以随时辞职，还是要根据法定程序来：转正的员工需提前30天书面通知单位，试用期内员工需提前3天书面通知单位。实际中，在通知单位后，单位同意提前办理离职手续的，可以双方协商一致后办理手续。【法...查看全文

问没有劳动合同想辞职可以吗？

答

问没有劳动合同想辞职可以吗？

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律师分析：没签劳动合同，并不意味着可以随时辞职，还是要根据法定程序来：转正的员工需提前30天书面通知单位，试用期内员工需提前3天书面通知单位。实际中，在通知单位后，单位同意提前办理离职手续的，可以双方协商一致后办理手续。【法...查看全文

问没有劳动合同想辞职可以吗

答

没签劳动合同，并不意味着可以随时辞职，还是要根据法定程序来：转正的员工需提前30天书面通知单位，试用期内员工需提前3天书面通知单位。实际中，在通知单位后，单位同意提前办理离职手续的，可以双方协商一致后办理手续。...查看全文

问没有劳动合同想辞职可以吗

答

问没有劳动合同想辞职可以吗

答

没有劳动合同想辞职是可以的，用人单位没有与劳动者签订合同，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿和双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位超过一个月不订立合同应支付双倍工资。...查看全文

问签订劳动合同辞职有没有补偿

答

没签劳动合同自己辞职有没有补偿签订劳动合同辞职有没有补偿，看具体的情况。劳动者签了合同后主动自愿辞职的，一般没有补偿；如果是因用人单位具有未足额支付其工资等行为辞职，或者具有被单位无过错性辞退等情形的，则有补偿。如果符合补偿的...查看全文

问自己主动辞职没签合同可以申请劳动仲裁吗

答

法律分析：一、自己主动辞职没签合同可以申请劳动仲裁吗劳动者离职1年内，都可以申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资、拖欠的工资、奖金、提成等。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲...查看全文

问没签劳动合同自己辞职有补偿吗？

答

没签劳动合同自己辞职有补偿，毕竟签订劳动合同是属于用人单位应当履行的一项义务。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...查看全文

问没签劳动合同自己辞职有补偿吗

答

未签劳动合同的双倍工资赔偿与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者与单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职，关于解除劳动关系不会获得任何补偿金。...查看全文