事业编未报备私自出境，给予记过处分;情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分。
根据《事业单位工作人员处分暂行规定》
第十六条，有下列行为之一的，给予记过处分;情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分：
(一)散布损害国家声誉的言论，组织或者参加旨在损害国家利益的集会、、等活动的;
(二)组织或者参加非法组织的;
(三)接受境外资助从事损害国家利益或者危害国家安全活动的;
(四)接受损害国家荣誉和利益的境外邀请、奖励，经批评教育拒不改正的;
(五)违反国家民族宗教法规和政策，造成不良后果的;
(六)非法出境、未经批准获取境外资格或者取得外国国籍的;
(七)携带含有依法禁止内容的书刊、音像制品、电子读物进入国(境)内的;
(八)其他违反政治纪律的行为。
有前款第
(一)项至第
(三)项规定的行为，但属于不明真相被裹挟参加、经批评教育后确有悔改表现的，可以减轻或者免予处分。
事业编制者私自出境未报备，将受到怎样的处罚？
律师回答
摘要：事业编私自出境，根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，记过、降级或撤职处分;情节严重者开除。其他违反政治纪律行为也受处分。若属被裹挟参加、悔改表现好，可减轻或免予处分。
延伸阅读
违反报备规定的事业编制者将面临哪些法律制裁？
违反报备规定的事业编制者可能面临多种法律制裁。根据相关法律法规，这些制裁包括但不限于罚款、行政处罚、行政警告、责令整改、限制出境、吊销执业资格等。具体的制裁措施会根据违法行为的性质、情节、社会影响等因素进行综合考虑。一般而言，如果事业编制者私自出境未报备，可能会被认定为违反了国家出入境管理法规，涉嫌违法行为，相关部门将依法对其进行调查和处理。因此，事业编制者应当严格遵守报备规定，以避免可能的法律制裁。
违反报备规定的事业编制者可能面临多种法律制裁。根据相关法律法规，这些制裁包括但不限于罚款、行政处罚、行政警告、责令整改、限制出境、吊销执业资格等。具体的制裁措施会根据违法行为的性质、情节、社会影响等因素进行综合考虑。一般而言，如果事业编制者私自出境未报备，可能会被认定为违反了国家出入境管理法规，涉嫌违法行为，相关部门将依法对其进行调查和处理。因此，事业编制者应当严格遵守报备规定，以避免可能的法律制裁。
结语：根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，对于事业编制者私自出境未报备的行为，将给予记过处分；情节较重的，将给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，将给予开除处分。违反报备规定可能面临多种法律制裁，包括罚款、行政处罚、行政警告等。因此，事业编制者应当严格遵守报备规定，以避免可能的法律制裁。
法律依据
中华人民共和国出境入境管理法：第四章 外国人停留居留 第一节 停留居留 第四十二条 国务院人力资源社会保障主管部门、外国专家主管部门会同国务院有关部门根据经济社会发展需要和人力资源供求状况制定并定期调整外国人在中国境内工作指导目录。
国务院教育主管部门会同国务院有关部门建立外国留学生勤工助学管理制度，对外国留学生勤工助学的岗位范围和时限作出规定。
中华人民共和国出境入境管理法：第七章 法律责任 第八十五条 履行出境入境管理职责的工作人员，有下列行为之一的，依法给予处分：
（一）违反法律、行政法规，为不符合规定条件的外国人签发签证、外国人停留居留证件等出境入境证件的；
（二）违反法律、行政法规，审核验放不符合规定条件的人员或者交通运输工具出境入境的；
（三）泄露在出境入境管理工作中知悉的个人信息，侵害当事人合法权益的；
（四）不按照规定将依法收取的费用、收缴的罚款及没收的违法所得、非法财物上缴国库的；
（五）私分、侵占、挪用罚没、扣押的款物或者收取的费用的；
（六）滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，不依法履行法定职责的其他行为。
中华人民共和国国籍法： 第十一条 申请退出中国国籍获得批准的，即丧失中国国籍。
国务院教育主管部门会同国务院有关部门建立外国留学生勤工助学管理制度，对外国留学生勤工助学的岗位范围和时限作出规定。
中华人民共和国出境入境管理法：第七章 法律责任 第八十五条 履行出境入境管理职责的工作人员，有下列行为之一的，依法给予处分：
（一）违反法律、行政法规，为不符合规定条件的外国人签发签证、外国人停留居留证件等出境入境证件的；
（二）违反法律、行政法规，审核验放不符合规定条件的人员或者交通运输工具出境入境的；
（三）泄露在出境入境管理工作中知悉的个人信息，侵害当事人合法权益的；
（四）不按照规定将依法收取的费用、收缴的罚款及没收的违法所得、非法财物上缴国库的；
（五）私分、侵占、挪用罚没、扣押的款物或者收取的费用的；
（六）滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，不依法履行法定职责的其他行为。
中华人民共和国国籍法： 第十一条 申请退出中国国籍获得批准的，即丧失中国国籍。
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