律师解答： 劳动合同的生效条件： １、劳动合同主体合法 ２、劳动合同内容合法劳动合同内容必须合法 ３、劳动合同双方当事人意思表示真实劳动合同双方在订立合同时必须平等自愿、协商一致 ４、劳动合同形式合法劳动合同必须具备法律规定的形式...查看全文

法律解析： 劳动合同的生效要件：1.双方当事人具备相应的民事行为能力；2.劳动合同订立程序合法，即在劳动合同订立过程中必须严格遵守合法以及平等自愿、协商一致等原则；3.劳动合同的内容合法，不得违反法律的强制性规定，不得违反公序良俗...查看全文

律师解答： 劳动合同的生效要件：1.双方当事人具备相应的民事行为能力；2.劳动合同订立程序合法，即在劳动合同订立过程中必须严格遵守合法以及平等自愿、协商一致等原则；3.劳动合同的内容合法，不得违反法律的强制性规定，不得违反公序良俗...查看全文

法律解析： 工会代表企业职工一方与用人单位在合同上签字或者盖章；出于双方真实意思表示；报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议。集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起10日内，由用人单位...查看全文

律师解答： 工会代表企业职工一方与用人单位在合同上签字或者盖章；出于双方真实意思表示；报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议。集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起10日内，由用人单位...查看全文

法律解析： 工会代表企业职工一方与用人单位在合同上签字或者盖章；出于双方真实意思表示；报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议。集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起10日内，由用人单位...查看全文

法律解析： 劳动合同成立并生效的条件是： 当事人采用合同书形式订立合同的，应当签名、盖章或者按指印。采用承诺的，需要承诺生效。行为人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 【法律...查看全文

律师解答： 劳动合同的签订的条件：一、存在二方及以上的订约当事人、订约当事人对合同主要条款达成一致意见。劳动合同生效的条件：劳动合同由用人单位和劳动者协商一致，并经过用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。 【法律依...查看全文

律师解答： 劳动合同成立并生效的条件是： 当事人采用合同书形式订立合同的，应当签名、盖章或者按指印。采用承诺的，需要承诺生效。行为人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 【法律...查看全文

法律解析： 劳动合同成立并生效的条件是： 当事人采用合同书形式订立合同的，应当签名、盖章或者按指印。采用承诺的，需要承诺生效。行为人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 【法律...查看全文

法律解析： 劳动合同生效的要件有：1、主体资格合法；2、合同内容合法；3、当事人意思表示真实；4、合同订立的形式合法。根据《劳动法》第十九条，劳动合同应当以书面形式订立。对于以口头、录音、录像等形式订立的劳动合同，均无效。 【法...查看全文

律师解答： 劳动合同生效的要件有：1、主体资格合法；2、合同内容合法；3、当事人意思表示真实；4、合同订立的形式合法。根据《劳动法》第十九条，劳动合同应当以书面形式订立。对于以口头、录音、录像等形式订立的劳动合同，均无效。 【法...查看全文

律师解答： 劳动合同生效的要件有：1、主体资格合法；2、合同内容合法；3、当事人意思表示真实；4、合同订立的形式合法。根据相关法律法规，劳动合同应当以书面形式订立。对于以口头、录音、录像等形式订立的劳动合同，均无效。 【法律依据...查看全文

协议生效的条件是：签约双方需具备签署能力，表达意愿真实且自愿。协议的成立不得违背公序良俗，协议内容不得违反法律规定。...查看全文

法律解析： 附条件合同的生效条件是：1、条件是当事人约定的、将来发生的、不确定的条件；2、合同附生效条件的，自条件成就时生效；3、如果当事人不正当地阻止条件成就的，视为条件已成就。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一...查看全文

律师解答： 附条件合同的生效条件是：1、条件是当事人约定的、将来发生的、不确定的条件；2、合同附生效条件的，自条件成就时生效；3、如果当事人不正当地阻止条件成就的，视为条件已成就。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一...查看全文

法律解析： 附条件合同的生效条件是：1、条件是当事人约定的、将来发生的、不确定的条件；2、合同附生效条件的，自条件成就时生效；3、如果当事人不正当地阻止条件成就的，视为条件已成就。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一...查看全文

律师解答： 有效劳动合同成立的条件是劳动者和公司在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则上，依据《劳动合同法》第十六条、第十七条的规定，在劳动合同文本上签字或者盖章。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

法律解析： (一)劳动合同的双方当事人必须具备法定的资格，(二)劳动合同的内容和形式必须合法，不得违反法律的强制性规定或者社会公共利益，(三)劳动合同订立程序合法，(四)当事人应是在自愿的基础上达成的意思表示一致，采取欺诈、胁迫手...查看全文

律师解答： (一)劳动合同的双方当事人必须具备法定的资格，(二)劳动合同的内容和形式必须合法，不得违反法律的强制性规定或者社会公共利益，(三)劳动合同订立程序合法，(四)当事人应是在自愿的基础上达成的意思表示一致，采取欺诈、胁迫手...查看全文