没有劳动合同工伤怎么赔偿 没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并...查看全文

法律分析： 首先要证明劳动关系，虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿。可以收集工资支付凭证或者记录；工作证；考勤记录等。 法律依据： 《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一...查看全文

法律分析：一、没有劳动合同工伤怎么赔偿1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。3、首先要求单位向当地...查看全文

法律分析：首先要证明劳动关系，虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿。可以收集工资支付凭证或者记录；工作证；考勤记录等。法律依据：_x000D_ 《劳动合同法...查看全文

法律分析:没有签订劳动合同但有其他证据证明用人单位与劳动者存在劳动关系，工伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇；用人单位未购买工伤保险的，由用人单位支付工伤保险待遇。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文

法律分析:工地没有劳动合同，可以先通过劳动仲裁确认劳动关系，然后申请工伤认定和劳动能力鉴定，享受以下工伤保险待遇:安装配置伤残辅助器具所需费用；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；治疗工伤的医疗费用和康复...查看全文

法律分析:无劳动合同可以请求工伤赔偿。虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿。劳动者可以用工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录、考勤记录和其他劳动者的证言等作为证据。...查看全文

律师分析： 无劳动合同可以请求工伤赔偿。虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿。劳动者可以用工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录、考勤记录和其他劳动者的证言等作为证据。 【法律依据】： ...查看全文

法律分析： 　　没有签订劳动合同致使不能申请工伤认定的，应先申请劳动仲裁确认双方之间的劳动关系。确认劳动关系后再申请工伤认定。因用人单位未签订劳动合同而未依法为劳动者缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人...查看全文

法律分析： 用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，劳动者发生事故伤害被认定为工伤的，由用人单位承担工伤医疗费用。根据法律规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位支付费用。 法律依据 《中华人民共和...查看全文

法律解析： 无劳动合同工伤赔偿由单位负责。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动...查看全文

法律解析： 无劳动合同工伤赔偿由单位负责。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动...查看全文

法律分析：没有劳动合同的工伤处理方式跟签了劳动合同的是一样的。先申请工伤认定以及劳动能力鉴定，赔偿金额等劳动能力鉴定完最终确定。根据不同的等级赔偿费用也会不一样。由用人单位进行赔偿。有保险由保险赔偿。法律依...查看全文

法律解析： 无劳动合同可以请求工伤赔偿。虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿。劳动者可以用工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录、考勤记录和其他劳动者的证言等作为证据。 【法律依据】： ...查看全文

法律解析： 无劳动合同可以请求工伤赔偿。虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿。劳动者可以用工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录、考勤记录和其他劳动者的证言等作为证据。 【法律依据】： ...查看全文

法律分析：一、工地工伤没有劳动合同怎么处理?工地工伤没有劳动合同的，可以收集其他能证明劳动关系的证据申请工伤认定。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊...查看全文

法律分析:没有签订劳动合同的属于事实劳动关系，发生工伤可以用能证明存在事实劳动关系的材料申请工伤认定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自...查看全文

法律分析：没签劳动合同的工伤处理标准跟签了劳动合同的是一样的。先申请工伤认定以及劳动能力鉴定，赔偿金额等劳动能力鉴定完最终确定。根据不同的等级赔偿费用也会不一样。由用人单位进行赔偿。有保险由保险赔偿。法律依...查看全文

劳动合同缺失时，九级工伤赔偿需要依据雇佣关系要求老板赔偿，赔偿数额根据司法鉴定确定。关键在于取证，劳动者需提供证据证明劳动关系和工伤事故，但双方无合同且用人单位否认劳动关系，举证难度较大。工伤赔偿项目包括医疗费、交通食宿费、康复治...查看全文

未签订劳动合同仍构成劳动关系，用人单位应支付未签合同劳动者二倍工资。工伤属于工伤保险范围，用人单位应按规定赔偿。拒绝赔偿可申请仲裁或提起诉讼。...查看全文