一、劳动合同中放弃权力的承诺书是否无效
1、放弃权利的承诺书无效。签下的承诺书属于劳动合同的附加条款,但这个承诺书不能随便减少劳动者的权利。
2、法律依据:《劳动法》
第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
在劳动合同期间,用人单位不得随意解除你的劳动合同。
在劳动者符合解除劳动合同的法定条件,并且用人单位也履行了法定的程序的情况下,劳动者才可以被解雇。
如果用人单位违反法律规定,擅自解除你的劳动合同,你可以:
1、要求恢复劳动合同。劳动者有权要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行劳动合同;
2、要求双倍赔偿。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付相当于两个月工资的赔偿金。
3、仲裁与诉讼。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
