工作多长时间才能签无固定期限合同 员工只要在用人单位工作10年以上，就可以与用人单位签订无固定期限劳动合同。 根据《劳动合同法》相关规定，符合下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外...查看全文

劳动合同签订条件：劳动者订立劳动合同需达到合法劳动年龄，即年满18周岁；劳动者必须具备完成工作的劳动能力。签订两次固定期限合同后，劳动者可签订无固定期限劳动合同。劳动合同一旦签订，双方应履行相应权利和义务。劳动者若连续工作满10年...查看全文

工作满十年可签无固定期限劳动合同，辞职一般无赔偿；单位拖欠工资等则有赔偿；注意签约单位、不轻信口头承诺、明确违约责任；签订劳动合同需自持一份；满一年未签合同即视为无固定期限劳动合同。...查看全文

法律分析： 劳动者在该用人单位连续工作满十年的或者用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的，用人单位可以和劳动者签无固定期限劳动合同。 法律依据：...查看全文

法律分析:签的劳动合同如果没有约定合同的终止时间就是无固定期限的合同。而固定期限的合同则是有明确的终止时间的合同，例如约定了一年、二年、三年的终止期限的合同。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第十二...查看全文

劳动合同中签无固定期限的条件与章程规定： 根据中华人民共和国劳动合同法，劳动者在同一用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年，或用人单位初次实行劳动合同制度或国有企业改制重新订立劳动合同时，可以签订无固定期限劳动合同。一般劳...查看全文

律师分析： 工作满十年可以和劳动者协商签无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第十四条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同...查看全文

法律解析： 工作满十年可以和劳动者协商签无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第十四条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同...查看全文

法律解析： 工作满十年可以和劳动者协商签无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第十四条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同...查看全文

法律分析:工作满十年可以和劳动者协商签无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第十四条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳...查看全文

法律分析:我国法律并未规定固定期限劳动合同可以签订多久，根据我国法律规定，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。法律依据:...查看全文

律师分析： 我国法律并未规定固定期限劳动合同可以签订多久，根据我国法律规定，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

法律分析:固定期限劳动合同可以签订为六个月、一年、两年或者五年、十年。具体的合同期限可由用人单位与劳动者协商达成一致后约定在合同内。或者双方也可以依法协商签订其他种类的劳动合同。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文

法律解析： 我国法律并未规定固定期限劳动合同可以签订多久，根据我国法律规定，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文

多久可以签订无固定期限劳动合同 工作满十年可以和劳动者协商签无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第十四条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出...查看全文

能签无固定期限劳动合同的时间期限是：_x000D_ 1、员工连续工作满十年的；_x000D_ 2、公司初次实行劳动合同制度或者国企改制重新订立劳动合同时，员工已连续工作满十年且距退休时间不足十年的；_x000D_ 3、公司一年内未...查看全文

法律解析： 能签无固定期限劳动合同的时间期限是：1、员工连续工作满十年的；2、公司初次实行劳动合同制度或者国企改制重新订立劳动合同时，员工已连续工作满十年且距退休时间不足十年的；3、公司一年内未与员工订立书面劳动合同的。 【法律...查看全文

法律分析:如果用人单位与劳动者签订了没有确切的终止时间的劳动合同，就是无固定期限劳动合同。而固定期限劳动合同则是有确切的终止时间的合同，以完成一定工作任务为期限的劳动合同也是有期限的。法律依据:《《中华人民...查看全文

律师分析： 法律对于劳动合同签多久为无固定期限没有明确的规定，但是对应当签订无固定期限也有着详细的规定。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。 ...查看全文

法律解析： 法律对于劳动合同签多久为无固定期限没有明确的规定，但是对应当签订无固定期限也有着详细的规定。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。 ...查看全文