律师解答： 职工累计工作年限满一年的，依法享受带薪年休假。公司不安排年休假的，应当按工资的300%支付工资报酬。既不安排年休假，又不支付工资报酬的违法，可向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。 【法律依据】： 《职工带薪年休假...查看全文

法律解析： 职工累计工作年限满一年的，依法享受带薪年休假。公司不安排年休假的，应当按工资的300%支付工资报酬。既不安排年休假，又不支付工资报酬的违法，可向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。 【法律依据】： 《职工带薪年休假...查看全文

职工的年休假根据工作年限分为5天、10天和15天，国家法定休假日、休息日不计入年休假。职工在享受寒暑假、请事假超过20天且不扣工资、请病假累计超过2个月等情况下不享受当年的年休假。单位应根据生产、工作情况和职工意愿统筹安排年休假，...查看全文

我们知道现在的人们都是有养老保险的，这样的话以后也可以有一份保障，毕竟老了以后就没有劳动力了，国家是有规定退休年龄的，那么具体是怎样的呢?下面就由律师为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。 民营企业职工退休年...查看全文

法律分析:企业不实行2.5天小长假不违法。相关的法律并无规定，企业必须实行2.5天小长假。对于有条件的地方和单位可根据实际情况，依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。法...查看全文

我们知道对于以前的社会来说可能退休就意味着没有收入了，但是现在有社保就不一样了，那么对于退休政策具体是怎样的呢?关于这个问题，那么， 企业退休年龄新政策是什么 《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的...查看全文

您好，法律分析：企业年金单位不给职工交违法吗：不违法的，职业年金和企业年金，都是单位根据实际的经营情况而定，一般情况下，只有盈利的单位会考虑交企业年金，国家要求单位为必须为员工缴纳的就是强制三险，养老保险，医疗保险和工伤保险，不包...查看全文

法律解析： 违法，根据住房公积金条例规定，公积金是强制缴纳的，公司不交住房公积金是违法的，有相应的处罚，职工也可以向住房公积金管理中心投诉。对于单位录用或者调入职工的，应当自录用或者调入职工之日起三十日内到当地的公积金管理部门为职...查看全文

律师解答： 违法，根据住房公积金条例规定，公积金是强制缴纳的，公司不交住房公积金是违法的，有相应的处罚，职工也可以向住房公积金管理中心投诉。对于单位录用或者调入职工的，应当自录用或者调入职工之日起三十日内到当地的公积金管理部门为职...查看全文

律师分析： 国家有明确的法律条款规定职工年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 【法律依据】： 《职工带...查看全文

民办非企业不一定就属于民营企业。民办非企业是指企业、事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有资产举办的，从事非营利性社会服务活动的社会组织。在我国现行体制下，民办非企业单位和社会团体、基金会一样，其实质均为民间组织的...查看全文

法律分析：国家法定退休年龄是依据现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》所规定的退休年龄，若未出台新政策，则法定退休年龄最新规定也依照此标准。 (一)男年满六十周岁，女年满五...查看全文

法律分析： 　　根据《职工带薪年休假条例》规定：第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。　　第四条职工有下列情...查看全文

私营民营企业参加社会养老保险后，可以享受退休金待遇，需达到法定退休年龄和累计缴费满15年的条件。国企和民企职工退休待遇计算方式相同，但根据个人情况可能有差异。退休金的具体数额取决于缴费年限、个人账户金额、缴费工资、当地职工平均工资...查看全文

法律分析:企业不实行2.5天小长假一般不违法，因为政府是鼓励有条件的地方和单位可根据实际情况实行2.5天小长假制度，而不是强迫实行。各单位和企业可根据自身实际情况，将带薪休假与本地传统节日、地方特色活动相结合，安排错峰休假...查看全文

律师分析： 企业不实行2.5天小长假一般不违法，因为政府是鼓励有条件的地方和单位可根据实际情况实行2.5天小长假制度，而不是强迫实行。各单位和企业可根据自身实际情况，将带薪休假与本地传统节日、地方特色活动相结合，安排错峰休假。 ...查看全文

一、在单位参保,并且从单位办理退休的：男同志，工人和干部的退休时间是相同的，都是60岁退休;女干部,退休年龄是55岁，工人是50岁。 二、在个体窗口办理退休的：男同志是60岁退休;女同志进入个人窗口参保缴费超过3年的，一律按工人办...查看全文

一、在单位参保,并且从单位办理退休的：男同志，工人和干部的退休时间是相同的，都是60岁退休;女干部,退休年龄是55岁，工人是50岁。 二、在个体窗口办理退休的：男同志是60岁退休;女同志进入个人窗口参保缴费超过3年的，一律按工人办...查看全文

不违法的。有条件的地方和单位可根据实际情况，依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。近期，河北、江西、重庆、广州、甘肃等地纷纷出台实施细则，落实职工带薪休假制度、鼓励弹性作息、鼓励错峰休假，刺激...查看全文

律师分析： 民营企业退休后，参保人员缴费满15年的人员由社保中心发放退休养老金（即退休工资）。不参保或缴费不满15年的人员没有退休养老金，民营企业不发退休养老金（退休工资）。 【法律依据】： 《关于制止和纠正违反国家规定办理企业...查看全文