法律分析：属于服务合同有偿婚姻介绍属于合同行为，这当属无争议的事实。因为该种民事行为完全符合合同法中有关合同订立和生效的条件。双方非常清楚订立合同的目的，也清楚合同的内容，权利义务约定明确。【法律依据】：...查看全文

居间合同又称中介合同，是中介人向委托人提供订立合同的机会或媒介服务，委托人支付报酬。注意事项包括保密约定和中介人不得故意隐瞒或提供虚假情况，否则需承担赔偿责任。...查看全文

居间合同是由居间人向委托人提供居间服务的合同，居间人提供订立合同的机会或媒介服务，但不是合同当事人。生效要件是双方意思合意真实，内容不违法。...查看全文

法律分析:《民法典》没有规定居间合同，只规定了中介合同，所以只有介绍中介服务合同。法律规定，中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。法律依据:《民法典》第...查看全文

《民法典》中没有规定居间合同，只规定了中介合同，即仅涉及中介服务的合同。根据法律规定，中介合同指的是中介人向委托人报告合同订立的机会，或提供订立合同的媒介服务，并由委托人支付报酬的合同。...查看全文

《民法典》没有规定居间合同，只规定了中介合同，所以只有介绍中介服务合同。法律规定，中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。 介绍居间服务合同是什么 居间合同又称中介合同，是中介人...查看全文

涉外婚姻中介违法 我国对涉外婚姻并没有禁止性的规定，但对涉外婚姻中介机构有明确的禁止性规定，禁止成立任何涉外婚姻中介机构，任何人不得以欺骗手段或以盈利为目的，实施或变相实施涉外婚姻介绍活动。越南同样规定涉外婚姻中介违法。人口不是...查看全文

我们知道现在实践中涉外婚姻越来越多，很多人希望与外国人建立婚姻关系，而且甚至有一些人从事婚姻介绍工作，那么从事这些工作是否合法呢?下面就带大家一起来看一下跨国婚姻介绍所合法吗，希望对大家有所帮助。一、跨国...查看全文

法律分析：雇佣合同与劳务合同的区别主要有：_x000D_ 主体及其关系不同。劳动合同中一方为劳动者，另一方为用人单位；雇佣合同对此没有限制，且雇员不成为雇主的成员。国家干预的力度不同；争议的处理方式不同；性质不同。...查看全文

导语 很多单身男性和女性年龄越来越大的时候，很多家长都会催孩子找对象。有的人会让亲戚好友介绍，有的人会去婚恋网站，还有的人会选择婚姻介绍所。然而无论是网站还是介绍所，我们都会经常看到纠纷的发生。那么应该怎样辨别婚介所是...查看全文

法律分析： 如果签订合同的时候合同的介绍人表示会帮助当事人承担这些款项的话，合同的介绍人需承担还款义务，如果没有则合同的介绍人无需承担。合同的介绍人如果是中介，那么中介应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。 法律依据： 《中华...查看全文

法律解析： 不承担。法人可以通过代理人实施民事法律行为。代理人在代理权限内，以被代理人的名义实施民事法律行为。被代理人对代理人的代理行为，承担民事责任。依照法律规定或者按照双方当事人约定，应当由本人实施的民事法律行为，不得代理。 ...查看全文

法律分析：如果签订合同的时候合同的介绍人表示会帮助当事人承担这些款项的话，合同的介绍人需承担还款义务，如果没有则合同的介绍人无需承担。合同的介绍人如果是中介，那么中介应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。...查看全文

法律解析： 不承担。法人可以通过代理人实施民事法律行为。代理人在代理权限内，以被代理人的名义实施民事法律行为。被代理人对代理人的代理行为，承担民事责任。依照法律规定或者按照双方当事人约定，应当由本人实施的民事法律行为，不得代理。 ...查看全文

律师分析： 不承担。法人可以通过代理人实施民事法律行为。代理人在代理权限内，以被代理人的名义实施民事法律行为。被代理人对代理人的代理行为，承担民事责任。依照法律规定或者按照双方当事人约定，应当由本人实施的民事法律行为，不得代理。 ...查看全文

服务合同不同于委托合同。服务合同是指以提供服务为主要内容的合同，不具备特定名称，是一种双方都有责任且有报酬的合同。而委托合同是指受托人代表委托人处理委托事务，并由委托人按约支付报酬的合同。...查看全文

符合承揽合同定义的服务合同属于承揽合同。承揽合同是承揽人按照定作人要求完成工作、交付成果并支付报酬的合同。加工、定作、修理、复制、测试和检验合同等都属于承揽合同。...查看全文

法律分析:服务合同如果符合承揽合同的定义就属于承揽合同。承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。加工合同、定作合同、修理合同、复制合同、测试合同、检验合同等合同都属于承揽合同。...查看全文

劳动者与用人单位之间的劳动关系自实际用工之日起建立。用人单位应该自实际用工之日起一个月之内与劳动者签订书面劳动合同。虽然你没有与单位签订书面的劳动合同，但你已经与公司建立了劳动关系，合法的劳动关系应当受到法律的保护。...查看全文

律师分析： 签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名盖章。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第...查看全文