劳务派遣没到期可以辞退吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳务派遣合同没到期可以辞职吗

劳务派遣没到期可以辞退吗劳务派遣没到期是否可以辞退需要满足以下的情况。根据《劳动法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（...查看全文

问劳务派遣工合同没到期可以辞职吗

答

法律分析：一、劳务派遣工合同没到期可以辞职吗劳动者是有权解除劳动合同的，而不需要等到劳务派遣合同期满，劳动者要解除劳动合同的，提前30天通知用人单位。二、派遣制员工合同到期不续约可不可以辞职可以...查看全文

问劳务派遣可以被辞退吗

答

一、劳务派遣员工可以随意辞退吗 1、劳务派遣员工无过错的，是不可以随意被辞退的。劳务派遣员工可以通过协商解除和劳动者单方面解除方式解除劳动合同，而用工单位可以以过失性辞退和无过失性辞退方式将劳动者退回劳务派遣单位，由劳务派遣单位与...查看全文

问劳务派遣合同没到期辞退赔偿么

答

法律分析：一、劳务派遣合同没到期辞退赔偿么劳务派遣合同合同没到期辞退的赔偿标准具体如下：1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；2.六个月以上不满一年的...查看全文

问劳务派遣可以随便辞退吗

答

法律分析：一、劳务派遣可以随便辞退吗劳务派遣员工无过错的，是不可以随意被辞退的。劳务派遣员工可以通过协商解除和劳动者单方面解除方式解除劳动合同，而用工单位可以以过失性辞退和无过失性辞退方式将劳动者退回劳务派遣单位，由劳...查看全文

问劳务派遣期间可以辞职吗

答

劳务派遣好辞职吗其实只需要直接和公司提出辞职的申请就可以了，只不过需要分不同的情况。如果你在试用期内，需要提前三天告知用人单位，如果用人单位不同意，三天后你就可以直接离职，并要求单位办理离职手续。如果你已经是正式员工了，需要提前...查看全文

问劳务派遣辞退

答

法律分析:劳务派遣辞退的，除非以法定的理由，否则要进行赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十八条用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正...查看全文

问劳务派遣可以随时被辞退吗

答

法律分析：一、劳务派遣可以随时被辞退吗（1）、劳务派遣员工内不可以随意辞退，用人单位解除合同需要有合理的理由，否则应该给劳动者相应的赔偿。劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单...查看全文

问劳务派遣可以随时被辞退吗

答

法律分析：劳务派遣不可以随时被辞退。将劳动者退回劳务派遣单位情况包括在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反规章制度；患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作或另行安排的工作的；不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不...查看全文

问劳务派遣到期可以续签吗

答

法律分析：一、劳务派遣到期可以续签吗劳务派遣能一直续签。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。二、被派遣劳动者的权利和义务1、被派遣劳动者同工同酬的权利...查看全文

问劳务派遣说辞退就辞退吗?

答

问劳务派遣员工可以随意辞退吗

答

劳务派遣员工不可以随意辞退。被派遣劳动者有以下情形之一，用工单位可以将其退回劳务派遣单位，由劳务派遣单位过失性辞退或者非过失性辞退：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；严重违反用人单位的规章制度的；严重...查看全文

问劳务派遣员工可以随意辞退吗

答

法律分析：一、劳务派遣员工可以随意辞退吗1、劳务派遣员工无过错的，是不可以随意被辞退的。劳务派遣员工可以通过协商解除和劳动者单方面解除方式解除劳动合同，而用工单位可以以过失性辞退和无过失性辞退方式将劳动者退回劳务派遣单...查看全文

问劳务派遣员工可以随意辞退吗

答

问劳务派遣合同可以随时辞退吗？

答

律师分析：如果双方协商一致或者用人单位存在未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形，则劳动者可以单方随时解除该劳务派遣合同，随时辞职。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问劳务派遣职员可以随意辞退吗？

答

法律解析：劳务派遣员工不可以随意辞退。被派遣劳动者有以下情形之一，用工单位可以将其退回劳务派遣单位，由劳务派遣单位过失性辞退或者非过失性辞退：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；严重违反用人单位的规章...查看全文

问劳务派遣职员可以随意辞退吗？

答

律师解答：劳务派遣员工不可以随意辞退。被派遣劳动者有以下情形之一，用工单位可以将其退回劳务派遣单位，由劳务派遣单位过失性辞退或者非过失性辞退：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；严重违反用人单位的规章...查看全文

问劳务派遣职员可以随意辞退吗？

答

问劳务派遣合同可以随时辞退吗？

答

法律解析：如果双方协商一致或者用人单位存在未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形，则劳动者可以单方随时解除该劳务派遣合同，随时辞职。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问劳务派遣员工可以随时辞退吗

答

法律分析：一、劳务派遣员工可以随时辞退吗劳务派遣员工无过错的，是不可以随意被辞退的。劳务派遣员工可以通过协商解除和劳动者单方面解除方式解除劳动合同，而用工单位可以以过失性辞退和无过失性辞退方式将劳动者退回劳务派遣单位，...查看全文