因工伤死亡赔偿金计算规定

律师回答
摘要:一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的上增加10%。
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的上增加10%。
延伸阅读
工伤事故赔偿金的计算方法和规定
工伤事故赔偿金的计算方法和规定根据相关法律法规进行规定和执行。首先,计算工伤事故赔偿金的基础是根据受害者的工资收入、工龄和工伤程度等因素来确定。根据具体情况,可以采用一定的计算公式或者标准进行计算。其次,赔偿金的计算还需要考虑到家庭经济状况、受害者的抚养义务以及其他相关因素。赔偿金的支付方式和时间也需要遵循相关规定,可能包括一次性支付或分期支付等方式。总之,工伤事故赔偿金的计算方法和规定是为了保障受害者的合法权益,确保其获得应有的经济补偿和保障。
结语:工伤事故赔偿金的计算方法和规定是根据相关法律法规执行的。根据受害者的工资收入、工龄和工伤程度等因素确定基础,并考虑家庭经济状况、抚养义务等。支付方式和时间需遵循规定,可采用一次性或分期支付。旨在保障受害者的合法权益,确保其获得应有的经济补偿和保障。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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