社保半年不缴纳是不是就断保了-法律问答|晖律网

相关法律问题

问社会保险半年不缴纳是不是就断保了？

律师解答：养老保险是不会作废的，养老保险是累计算的，到退休年龄缴费满15年，就可以享受养老金待遇，中间允许有中断。医疗保险则不同，有的地方规定，中断3个月以上就作废了，需重新计算缴费时间，而且医疗保险不能补缴，具体可咨询当地社保...查看全文

问社保缴纳满15年就不必再缴纳了吗？

答

社保缴纳不仅仅是领取基本养老金的前提条件，参保人员需同时满足法定退休年龄和累计缴费满15年才可不再缴纳社保费。个人缴费满15年是必要条件，但并不意味着可以不交社保费。...查看全文

问社保交了半年断了是不是等于白交

答

社会保险每一个月都会交纳一定的金额，如果说社会保险在一定时间之内没有交纳的话，那么就会严重的影响到保险的正常使用。社保断交后果等于白交钱吗不会白交但是的会影响到保险的正常使用。虽然社会保险是累计计算年限的，但是如果产生了中断...查看全文

问社保缴纳不连续，是否会断缴？

答

社会保险待遇与中断规定：养老保险可中断，满15年缴费即可享受养老金；医疗保险中断3个月以上作废，不可补缴；失业保险需满足1年缴费条件方可享受待遇；工伤保险无缴费要求；生育保险由用人单位缴纳，职工无需缴费。...查看全文

问社保中断补缴了，社保算不算连续缴纳

答

补缴社保是为了解决历史遗留问题，一般在男60岁以下、女50岁以下、社保满15年时不需要补缴。个人缴费记录在补缴后不会中断，个人缴费年限会连续计算。个人名义参保的漏缴无法补缴，只有单位原因造成的漏缴可以补缴。单位漏缴养老保险费需提供...查看全文

问社保中断补缴了，社保算不算连续缴纳

答

您好，补缴的社保不算连续缴纳。 1、补缴一般都不计入连续缴费，只计入累计缴费年限。 ...查看全文

问领失业金社保是不是就断了

答

领取失业金意味着社保就断交了，相关规定如下： 1、领取失业补助金，意味着社保断交，可能会对养老险、医保的缴费年限产生影响； 2、养老险退休后可以领取的养老金标准会因为缴费年限减少而有所降低等； 3、在领取失业补助金期间，还是可以缴...查看全文

问领失业金社保是不是就断了

答

法律分析：1.根据失业产生的原因，可以把失业区分为：（1）自愿性失业：摩擦性失业，结构性失业（2）非自愿性失业：技术性失业，周期性失业；（3）隐蔽性失业等不同类型。2.按消费者意愿划分为自愿...查看全文

问领失业金社保是不是就断了

答

问个人缴纳社保，只缴纳了养老保险，算不算断缴？

答

不能的个人缴纳的是需要养老跟医疗都需要提供连续缴费年限才能符合购房资格...查看全文

问社保断交半年再缴纳多久能用

答

社保断缴后能补缴，不受影响。根据《社会保险法》第六十三条，用人单位未按时足额缴纳社保费，应被责令限期缴纳或补足。若逾期未缴纳，可查询其存款账户并申请划拨社保费。若账户余额不足，可要求提供担保并签订延期缴费协议。若未足额缴纳且未提供...查看全文

问社保断了一年半年滞纳金多少？

答

律师分析： 6月份没有滞纳金的，社保滞纳金从每个月的20号开始征收，一天万分之五。2-5月份的滞纳金大约在80元左右，不是很多，建议你赶紧补交，越拖越多。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第八十六条被假释的犯罪分子...查看全文

问缴纳社保就不算是应届毕业生了吗

答

一、交了社保就不是应届生了吗一般情况下，应届生与用人单位签署劳动合同并缴纳社保之后，社保的缴纳记录就证明毕业生已落实工作单位，档案和组织关系也会随之发生改变，就不在算是应届生了。但如果是考生与用人单位签订了三方协议，也不影响应届...查看全文

问缴纳社保就不算是应届毕业生了吗

答

法律分析：购买社保通常是需要挂靠单位的，需要和单位有相应协议才能缴纳的社保，跟用人单位签订过劳动协议后就算落实工作单位了，所以在其他单位缴纳社保后就不算应届毕业生。灵活就业人员身份缴纳的，还属于应届毕业生。...查看全文

问缴纳社保就不算是应届毕业生了吗

答

问社保断缴半年能补缴吗?

答

社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只...查看全文