企业法人变更的风险有:1、客户可能跟着发生变化。2、企业信用发生变化。3、企业将不再由原来的老板控制。4、企业员工工资待遇发生变更。一、企业怎么选择经营范围企业选择经营范围的方式如下:1、申请人应当参照《国民经济行业分类》选择一种或多种小类、中类或者大类自主提出经营范围登记申请。对《国民经济行业分类》中没有规范的新兴行业或者具体经营项目,可以参照政策文件、行业习惯或者专业文献等提出申请。2、企业的经营范围应当包含或者体现企业名称中的行业或者经营特征。跨行业经营的企业,其经营范围中的第一项经营项目所属的行业为该企业的行业。3、企业的经营范围应当与章程或者合伙协议规定相一致。经营范围发生变化的,企业应对章程或者合伙协议进行修订,并向企业登记机关申请变更登记。二、劳动合同法影响有哪些劳动合同法影响有:1.企业知情权在法律上确立,有利于企业控制员工入职风险;2.放宽了劳动合同订立的时间要求,有利于企业依法操作;3.服务期设定条件大大放宽,有利于企业降低员工培训的风险;4.商业秘密保护纳入法制轨道,有利于企业保护知识产权。三、单位可以调整员工工作岗位的条件单位可以调整员工工作岗位的条件有:1、用人单位与劳动者协商一致的;2、劳动者不能胜任工作的;3、劳动者因病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化的;5、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整的。【本文关联的相关法律依据】《中华人民共和国民法典》第五百零四条法人的法定代表人或者非法人组织的负责人超越权限订立的合同,除相对人知道或者应当知道其超越权限外,该代表行为有效,订立的合同对法人或者非法人组织发生效力。