下班后兼职违反劳动法吗 下班后兼职，并不会违反《劳动法》。 《劳动合同法》不禁止劳动者从事副业，但是否允许主要应当由你所在的用人单位规定，这也是劳动合同法授予用人单位的用工自主权。单位支付工资，劳动者则应在工作时间从事本职工作，而...查看全文

在大大小小的企业中，很多单位都会和员工签订相关的协议，比如竞业协议还有禁止兼职协议等，但有些员工因生活所迫，会出去找别的事情做，因此接下来将由我为您介绍员工干私活算违法吗及其相关方面的知识，希望能...查看全文

法律分析：一、在职员工干私活违反刑法吗一般来说不犯法但是绝对违反公司制度。此外是否犯法，还要根据所干私活的性质来判定。若个人上班在接私活过程中利用公司资源并泄露了公司商业机密、或者私活本身如黄赌毒之类的，是违法的，属于...查看全文

法律分析：一、私人企业不签劳动合同违法吗1、私企不签劳动合同违法。劳动合同是用人单位与劳动者之间存在劳动关系的依据，未签订劳动合同的用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳...查看全文

法律分析：一、16岁干活违法吗依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。...查看全文

法律分析：一、上班不干活违法吗1、如是企业不安排工作是不违反劳动法的，要是安排了，上班不干活就是违法了。2、另外，根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周...查看全文

法律分析：一、借资质干活违法吗违法，工程挂靠是属于违法的行为，会承担相应违约责任。工程挂靠行为可能对建筑工程质量构成一定的威胁。可以去建筑工程部门举报或者去法院起诉。最高院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件...查看全文

法律分析：一、干活慢被辞退违法吗？干活慢被辞退可能违法。在试用期，公司是可以以劳动者不能胜任工作为由辞退的；如果已经过了试用期，是不能以此理由辞退的。用人单位违法辞退员工的，应当支付员工赔偿金。二、员工试用...查看全文

律师分析:我国目前并没有禁止工地雇佣高龄老人的法律，在雇佣人员时，只要双方达成合意，不违反法律是禁止规定就可以。若是雇用60岁以上老人工作不能签订劳动合同，只能签订劳务合同，不能签劳动合同60岁已经超过法定的劳动者年龄，不...查看全文

律师分析： 我国目前并没有禁止工地雇佣高龄老人的法律，在雇佣人员时，只要双方达成合意，不违反法律是禁止规定就可以。若是雇用60岁以上老人工作不能签订劳动合同，只能签订劳务合同，不能签劳动合同60岁已经超过法定的劳动者年龄，不属于劳...查看全文

不签劳动合同干活违法的。用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。根据规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支...查看全文

法律解析： 我国目前并没有禁止工地雇佣高龄老人的法律，在雇佣人员时，只要双方达成合意，不违反法律是禁止规定就可以。若是雇用60岁以上老人工作不能签订劳动合同，只能签订劳务合同，不能签劳动合同60岁已经超过法定的劳动者年龄，不属于劳...查看全文

律师分析： 代驾是指车主聘请专业驾驶人员将其送达指定地点并支付一定费用的有偿行为。目前我们国家对于代驾行为需要什么资质、产生不当后果会承担什么样的法律责任尚没有明确的法律规定，在发生状况的情况下，仅是根据个案进行处理。由于我国对于...查看全文

法律解析： 代驾是指车主聘请专业驾驶人员将其送达指定地点并支付一定费用的有偿行为。目前我们国家对于代驾行为需要什么资质、产生不当后果会承担什么样的法律责任尚没有明确的法律规定，在发生状况的情况下，仅是根据个案进行处理。由于我国对于...查看全文

法律解析： 代驾是指车主聘请专业驾驶人员将其送达指定地点并支付一定费用的有偿行为。目前我们国家对于代驾行为需要什么资质、产生不当后果会承担什么样的法律责任尚没有明确的法律规定，在发生状况的情况下，仅是根据个案进行处理。由于我国对于...查看全文

法律分析:不违法,违反公司内部规章制度,公司有权依据相关规定及合同开除这名员工。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证...查看全文

律师分析： 工厂没活干经常放假是不违反劳动法的，但是经常放假也要也是要按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，放假不发工资或是放假发放的工资低于当地最低工资标准是属于违法的行为。 【法律依据】： 《工资支付暂行规定》 第七条 工资必...查看全文

法律分析：由于法律无明文规定，不能成立职务侵占，如果在劳动合同有相关约定或公司规章制度有规定在职期间不能接单，给公司造成损失，公司可以要求赔偿损失。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单...查看全文

干完门窗活不给钱把窗拆走合法吗 依据相关法律的规定，干完门窗活后雇主不给钱的，雇员将门窗拆走是不可取的，拆走门窗可能会构成盗窃或者毁坏财物，雇主不给钱的，可以向法院起诉解决纠纷。 《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十九条盗窃、...查看全文

劳动纠纷解决办法：劳动仲裁是解决劳动纠纷的方式，员工不能以纠纷为由不上班。长时间不上班可被解雇，无需支付经济补偿。根据劳动合同法，用人单位可解除劳动合同的情况包括试用期不合格、严重违规、严重失职、与其他单位建立劳动关系、劳动合同无...查看全文