公司可以解除劳动合同情形 -法律问答|晖律网

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问公司可以解除劳动合同的情形有哪些？

答

法律分析：公司可以解除劳动合同的情形：一、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。工作岗位不同，用人单位对劳动者提出的录用条件和标准也不同。为了考察招用的劳动者是否符合所要求的条件和标准，用人单位一般都规定了长短不等的试用期...查看全文

问公司可以解除劳动合同的情形有哪些？

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法律分析：公司可以解除劳动合同的情形：_x000D_ 一、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。_x000D_ 工作岗位不同，用人单位对劳动者提出的录用条件和标准也不同。为了考察招用的劳动者是否符合所要求的条件和标准，用...查看全文

问公司可以解除劳动合同的情形有哪些？

答

法律分析：公司可以解除劳动合同的情形，有员工在试用期间被证明不符合录用条件；员工严重违反公司的规章制度的；员工严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；或者因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的等。 ...查看全文

问公司可以解除劳动合同的情形有哪些？

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律师分析：单位能解除劳动合同的情形有，劳动者被依法追究刑事责任的；劳动者具有双重劳动关系，经单位提出，拒不改正的；以及员工严重违反单位的规章制度的等情形。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列...查看全文

问公司可以解除劳动合同的情形有哪些

答

法律分析:单位能解除劳动合同的情形有，劳动者被依法追究刑事责任的；劳动者具有双重劳动关系，经单位提出，拒不改正的；以及员工严重违反单位的规章制度的等情形。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问公司可以解除劳动合同的情形一般有哪些

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法律分析:公司可以解除劳动合同的情形一般有双方协商达成一致；劳动者在试用期间被证明不符合录用条件；劳动者严重违反规章制度；或者严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害等。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问公司可以解除劳动合同的情形一般有哪些

答

法律分析:公司可以解除劳动合同的情形有：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。(二)严重违反用人单位的规章制度的。(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。(四)劳动者同时与其他...查看全文

问公司可以解除劳动合同的情形一般有哪些

答

法律解析：公司可以解除劳动合同的情形有： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的。 (二)严重违反用人单位的规章制度的。 (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。 (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本...查看全文

问公司可以解除劳动合同的情形一般有哪些？

答

律师分析：公司可以解除劳动合同的情形有： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的。 (二)严重违反用人单位的规章制度的。 (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。 (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本...查看全文

问公司可以单方解除劳动合同情形有哪些？

答

律师分析：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。(二)严重违反用人单位的规章制度的。(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关...查看全文

问公司可以单方解除劳动合同情形有哪些

答

法律解析：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。(二)严重违反用人单位的规章制度的。(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关...查看全文

问公司可以单方解除劳动合同情形有哪些

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根据法律规定，公司可以单方解除劳动合同的情形包括：在试用期间证明不符合录用条件；严重违反用人单位规章制度；严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害；以及其他法律规定的情形等。...查看全文

问公司可以单方解除劳动合同情形有哪些

答

法律分析:劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。(二)严重违反用人单位的规章制度的。(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。(四)劳动者同时与其他用人单位建立...查看全文

问公司可以单方解除劳动合同情形有哪些

答

法律分析:根据法律规定，公司可以单方解除劳动合同情形有:在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；法定其他情形等。法律依据:《《中华人民共...查看全文

问公司可以单方解除劳动合同情形有哪些

答

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。(二)严重违反用人单位的规章制度的。(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本...查看全文

问公司可以单方解除劳动合同情形有哪些

答

公司可单方解除劳动合同的情况：在试用期内不符录用条件，严重违反公司规章制度，严重失职、营私舞弊造成公司重大损害，与其他公司建立劳动关系影响本单位工作任务且拒不改正。...查看全文

问公司可以单方解除劳动合同的情形是什么

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法律分析:劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同:严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；在试用期间被证明不符合录用条件的；被依法追究刑事责任的；严重违反用人单位的规章制度的；其他。法...查看全文

问可以解除劳动合同的情形

答

法律分析：可以解除劳动合同的情形包括： 1、劳动者与用人单位双方协商一致解除劳动合同。 2、劳动者单方解除劳动合同。 3、用人单位可以单方解除劳动合同的情形。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条劳动者单方解除...查看全文

问公司合法解除劳动合同的情形

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法律分析:在存在如下情况时用人单位可以单方即时解除劳动合同:1、在使用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;4、劳动...查看全文

问员工有哪些情形公司可以解除劳动合同

答

一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不...查看全文