员工入职2个月没签劳动合同违法么？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问员工入职2个月没签劳动合同违法么

员工入职2个月没签劳动合同违法么违法，违反劳动合同法。 (1)签订劳动合同是法定义务，企业自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动者每月支付两倍工资，并与劳动者补订书面劳动合同。 (2)企业自用工之日起...查看全文

问员工入职2个月没签劳动合同违法嘛

答

员工入职2个月没签劳动合同违法么违法，违反劳动合同法。 (1)签订劳动合同是法定义务，企业自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动者每月支付两倍薪资，并与劳动者补订书面劳动合同。 (2)企业自用工之日起...查看全文

问员工入职2个月没签劳动合同违法吗

答

问员工入职2个月没签劳动合同违法吗

答

法律分析：员工入职2个月没签劳动合同违反劳动合同法。(1)签订劳动合同是法定义务，企业自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动者每月支付两倍工资，并与劳动者补订书面劳动合同。(2)...查看全文

问员工入职2个月没签劳动合同违法吗

答

法律分析：违法，违反劳动合同法。 (1)签订劳动合同是法定义务，企业自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动者每月支付两倍工资，并与劳动者补订书面劳动合同。 (2)企业自用工之日起满1年未与劳动者订立...查看全文

问员工未签劳动合同入职2个月是否违法？

答

员工入职2个月未签劳动合同违法。根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系需订立书面合同。已建立劳动关系但未签书面合同，应在一个月内签订。用人单位与劳动者在用工前签订合同，劳动关系自用工之日起建立。...查看全文

问入职2个月未签劳动合同是否违反劳动法规？

答

员工入职2个月没签劳动合同违法吗？根据劳动合同法规定，企业自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同应支付两倍工资，并补订合同；满一年未签订合同，需支付两倍工资，并视为已签订无固定期限合同。签署劳动合同需注意：支付两...查看全文

问入职2个月后签订劳动合同

答

劳动者未签劳动合同，可申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠工资、押金、经济补偿金及双倍工资（最多11个月）。劳动仲裁时效为一年，劳动者应在时效内提起仲裁。...查看全文

问员工入职一个月没有签订劳动合同

答

法律分析：不符合。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。 ...查看全文

问员工入职一个月没有签订劳动合同合法吗

答

法律分析:不符合。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问入职一个月没签劳动合同是否违法

答

法律分析：一、入职一个月没签劳动合同是否违法入职一个月没签劳动合同是违法的。《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，...查看全文

问入职不满一个月没给员工签合同违法么

答

入职不满一个月没给员工签合同违法么 1、在入职一个月内为签订劳动合同，不是违法的，只在要在一个月内签订即可，未超过一个月，那么未签订劳动合同是得不要赔偿支持的。2、在试用期期间，被单位以不符合录用条件辞退，是没有经济补偿的，如果是...查看全文

问入职一个月没签劳动合同

答

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。...查看全文

问入职一个月没签劳动合同？

答

律师分析：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。 ...查看全文

问入职一个月没签劳动合同

答

法律分析:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系...查看全文

问入职五个月没签劳动合同

答

工作了五个月都没有签劳动合同，用人单位是违法的，可以和用人单位协商签订劳动合同，用人单位拒绝的，可以申请劳动仲裁。根据相关法律规定，超过1个月没有签到劳动合同相当于和该公司之间正式成立无固定期限劳动关系。用人单位自用工之日起超过一...查看全文

问入职一个月没有签订劳动合同违法吗

答

法律分析：一、入职一个月没有签订劳动合同违法吗违法。入职起就应该给劳动者签订相应的劳动合同，来保障双方的合法权益。1、《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳...查看全文

问单位入职两个月没签劳动合同违法吗？

答

员工入职两个月没签劳动合同是违法的。签订劳动合同是法定义务，企业自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工日起满1个月的次日至满1年的前一日应当向劳动者支付两倍工资，并视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固...查看全文

问入职满一个月没签劳动合同是否违法

答

入职满一个月没签劳动合同是违法的。《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳...查看全文

问入职满一个月没签劳动合同是否违法

答

法律分析：一、入职满一个月没签劳动合同是否违法?入职满一个月没签劳动合同是违法的。《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动...查看全文