双方有劳动合同能辞职吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问双方有劳动合同能提出辞职吗

答

法律分析：双方有劳动合同能辞职。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者也可以提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，解除劳动合同。用人单位或者劳动者违法侵害对方合法权益的，可以单方面解...查看全文

问双方有劳动协议能提出辞职吗？

答

法律解析：能。双方有劳动合同能辞职，这个是劳动者的权利。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条...查看全文

问双方有劳动协议能提出辞职吗？

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问双方有劳动协议能提出辞职吗？

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律师解答：能。双方有劳动合同能辞职，这个是劳动者的权利。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条...查看全文

问主动辞职未签劳动合同双倍工资有吗

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一、主动辞职未签劳动合同双倍工资有吗未签劳动合同，自动辞职可以申请双倍工资补偿，补偿为自用工之日到离职之时的工资额。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳...查看全文

问主动辞职未签劳动合同双倍工资有吗

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法律分析：一、主动辞职未签劳动合同双倍工资有吗未签劳动合同，自动辞职可以申请双倍工资补偿，补偿为自用工之日到离职之时的工资额。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日...查看全文

问双方有劳动协议是否能提出辞职？

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律师解答：双方有劳动合同能辞职。劳动者可通过以下方法辞职：与用人单位协商一致辞职；提前三十日以书面形式通知用人单位辞职，在试用期内提前三日通知用人单位；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，单方面辞职。【法律依据】：...查看全文

问双方有劳动协议是否能提出辞职？

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法律解析：双方有劳动合同能辞职。劳动者可通过以下方法辞职：与用人单位协商一致辞职；提前三十日以书面形式通知用人单位辞职，在试用期内提前三日通知用人单位；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，单方面辞职。【法律依据】：...查看全文

问签了劳动合同能辞职吗

答

法律解析：签了劳动合同可以辞职。劳动者与用人单位协商解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问签完劳动合同能辞职吗？

答

法律解析： 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同；2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同；3、如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合...查看全文

问劳动合同期间能辞职吗？

答

劳动合同存续期间可辞职，但需合法行使权利。劳动者提前30天书面通知用人单位可解除合同。如用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由强迫劳动，则劳动者可随时通知解除合同。...查看全文

问签了劳动合同能辞职吗？

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法律解析：签了劳动合同可以辞职。劳动者与用人单位协商解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问签完劳动合同能辞职吗

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法律分析：劳动者签完劳动合同可以辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一...查看全文

问签过劳动合同能辞职吗

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本文介绍了劳动合同的相关规定和注意事项。劳动合同可以自由解除,也可以提前三十天书面通知单位辞职。劳动者可以要求经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动合同无效的情形包括合同主体不合格、合...查看全文

问签完劳动合同能辞职吗？

答

律师分析： 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同；2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同；3、如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合...查看全文

问劳动合同签了能辞职吗

答

签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式：1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。3、如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权。除了试用期内员工辞职外，均可向单位索要解除...查看全文

问劳动合同期间能辞职吗

答

签了劳动合同是可以辞职的。若员工与用人单位能协商一致，按协商结果办理离职即可。若不能协商一致，正式工作的员工只需提前30天以书面形式通知用人单位，试用期员工提前3天书面通知用人单位，就可以解除劳动合同，而不需用经用人单位许可。...查看全文

问劳动合同没满能辞职吗

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法律分析：一、劳动合同没满能辞职吗签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式：1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。3、如果单位有...查看全文

问签完劳动合同能辞职吗

答

法律分析:签完劳动合同可以辞职。可以与用人单位进行协商，协商一致后解除劳动合同；或者劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，办好工作交接可解除；若因用人单位有未按时足额支付劳动报酬等行为，劳动者可依法解除合同。...查看全文

问劳动合同期间能辞职吗？

答

法律分析：劳动合同存续期间是可以辞职的，但应根据法律规定合法行使权利。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。 ...查看全文