由于家庭纠纷而造成的伤害，不能算作是工伤，自然也就谈不上工伤赔偿了。工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。...查看全文

法律分析：关于工伤死亡 劳动争议纠纷的问题，你直接拿着工伤鉴定结果去去向你们单位的劳动争议仲裁委员会申请调剂，如果没有这个委员会的你们向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。不过你也可以直接就去劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 劳动争议...查看全文

法律解析： 伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属可以向人力资源和社会保障行政部门举报。如果是对一次性赔偿金由争议的，可以积极采取劳动争议解决办法解决，例如去申请劳动仲裁，仲裁不行的话，走法院起诉途径。 【法...查看全文

律师解答： 伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属可以向人力资源和社会保障行政部门举报。如果是对一次性赔偿金由争议的，可以积极采取劳动争议解决办法解决，例如去申请劳动仲裁，仲裁不行的话，走法院起诉途径。 【法...查看全文

可以向公司请假。根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动...查看全文

劳动争议案件向法院起诉每件交纳10元，而劳动仲裁是免费的。根据《诉讼费用交纳办法》，财产案件的交纳标准根据金额分段累计交纳，非财产案件按不同情况交纳不同费用，知识产权案件按财产案件标准交纳。行政案件和案件管辖权异议的交纳标准也有规...查看全文

非法用工致伤残工伤赔偿的程序：劳动者申请工伤认定，治疗稳定后申请劳动能力鉴定，然后向社会保险部门申请工伤赔偿，如用人单位未购买工伤保险，向用人单位主张赔偿。工伤伤残鉴定程序：工伤后，稳定后进行劳动能力鉴定，分为劳动功能障碍和生活自...查看全文

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，...查看全文

律师分析:停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪...查看全文

法律分析： 　　符合《工伤保险条例》第十四条关于工伤的认定的就属于工伤。工伤认定由相关社保部门作出。　　《工伤保险条例》【第十四条】　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的...查看全文

一、劳动者出现工伤怎么办 1、劳动者出现工伤的，应当及时去定点的医院接受治疗;由用人单位为其申报工伤、申请劳动能力鉴定和索取工伤赔偿;如果用人单位不为劳动者办理的，则劳动者一方可以自行去申请。 2、法律依据： 《工伤认定办法》第五...查看全文

离婚案件诉讼费用按照最高人民法院规定收取，每件10-50元；涉及财产分割时，超过一万元的部分增收1%作为诉讼费。家庭财产离婚案件的费用根据争议财产价值计算，不同范围的标的收费比例不同，最低为4%，最高为0.5%。...查看全文

1、协商赔偿：工伤赔偿纠纷发生后，可与使用者协商赔偿。2、申请调解：如果与用人单位协商不成赔偿事宜，可以向调解委员会申请调解。3、劳动仲裁：与用人单位协商解决不了，也无法达成调解协议的情况下，可以依据劳动仲...查看全文

法律分析：工伤赔偿纠纷，先向劳动保障行政部门申请工伤认定；认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；认定为工伤的，由用人单位向社保部门申请工伤保险赔付；如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，所需费用由用人单位支付...查看全文

律师分析： 致人损伤，看伤势:1、轻微伤属于治安案件，拘留罚款就可以。2、轻伤就是故意伤害罪，三年以下，情有可原，从轻处理，承担医疗费等，一般不会判刑，会宣告缓刑。 【法律依据】： 《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十六条 有...查看全文

解决劳动合同纠纷的方式有四种：1. 协商解决；2. 企业调解，达成协议后制作调解书，但不具有法律约束力；3. 申请劳动仲裁，规定期限内未达成协议则视为调解不成；4. 提起诉讼，对裁决不服可在15日内向当地人民法院起诉。对调解书和裁...查看全文

工伤职工因不能从事原工作，用人单位有权调岗，并按新岗位核定工资。调岗应遵循平等自愿、协商一致的原则，依约调岗是一般情形。索要工伤赔偿可通过工伤认定申请，劳动能力鉴定后进行赔偿。赔偿包括医疗费、停工留薪期工资、伙食补助等，具体数额需...查看全文

律师分析： 一、保持好自身的心态。疫情期间家里没有收入的确是很多人都非常痛苦的难题，这时候最重要的就是保持好自身的心态千万不要做一些极端的事情，也不要做一些为国家添乱的事情。 二、为以后的上班做好充足准备。异常期间无法上班我们可以...查看全文

一、意外工伤起纠纷怎么办?意外工作起纠纷可以先协商解决，如果协商不成的可以向人民法院起诉解决，法院立案后按以下情形处理：(1)如果工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以依法申请行政复...查看全文

工伤赔偿纠纷可以通过协商、调解、仲裁和诉讼解决。工伤职工可以申请工伤认定、劳动能力鉴定和劳动力认定,确定障碍等级,然后申请劳动仲裁。在劳动仲裁后,如果用人单位在工伤发生后30天内不申请工伤认定,工伤职工可以在工伤发生后1年内申请工...查看全文