一、非法用工致伤残工伤赔偿怎么拿
1、非法用工致伤残的，工伤赔偿主张的程序如下：
(1)、劳动者首先申请工伤认定，申请工伤认定的期限是一年;
(2)、劳动者经治疗伤情稳定的，劳动者申请劳动能力鉴定;
(3)、劳动能力鉴定结论出具后，可以向社会保险部门申请工伤赔偿，如果用人单位没有购买工伤保险的，向用人单位主张赔偿。
2、法律依据：《工伤保险条例》第十七条、第二十一条、第六十二条
二、工伤伤残鉴定程序如何走
1)职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
2)劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
3)劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
4)设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
5)申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
6)自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
2023非法用工致伤残工伤赔偿怎么拿
律师回答
摘要：非法用工致伤残工伤赔偿的程序：劳动者申请工伤认定，治疗稳定后申请劳动能力鉴定，然后向社会保险部门申请工伤赔偿，如用人单位未购买工伤保险，向用人单位主张赔偿。工伤伤残鉴定程序：工伤后，稳定后进行劳动能力鉴定，分为劳动功能障碍和生活自理障碍等级鉴定。申请鉴定后，劳动能力鉴定委员会应在60日内作出结论，并可延长30日。如不服，可向上级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。1年后，可申请劳动能力复查鉴定。
延伸阅读
结语：合理维权，保障工伤赔偿权益。非法用工致伤残，工伤赔偿应遵循程序：申请工伤认定→劳动能力鉴定→申请工伤赔偿。法律依据为《工伤保险条例》。工伤伤残鉴定程序：治疗稳定后进行劳动能力鉴定，评定劳动功能和生活自理障碍程度。申请由用人单位、工伤职工或其亲属向劳动能力鉴定委员会提出。委员会应在60日内作出结论，并可提起再次鉴定申请。1年后，可申请劳动能力复查鉴定。合法维权，维护权益。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十八条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十八条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
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