公司可以辞退带工伤员工么-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司是否可以辞退工伤员工？

劳动法规定，职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。　　劳动合同法也规定，在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者...查看全文

问员工工伤期间公司可以辞退员工嘛？

答

律师解答：员工工伤期间公司不可以辞退的，劳动法规定，职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三...查看全文

问员工工伤期间公司可以辞退员工吗？

答

律师分析：员工工伤期间公司不可以辞退的，劳动法规定，职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三...查看全文

问员工工伤期间公司可以辞退员工吗？

答

法律解析：员工工伤期间公司不可以辞退的，劳动法规定，职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三...查看全文

问公司可以辞退受工伤的员工吗

答

一、公司可以辞退受工伤的员工吗劳动法规定，职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者负...查看全文

问公司可以辞退受工伤的员工吗

答

法律分析：劳动者在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。解除劳动合同应当支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。但劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形用人单...查看全文

问公司可不可以辞退受工伤的员工

答

法律分析：1、员工工伤期间公司不可以辞退的，劳动法规定，职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失...查看全文

问工伤员工合同期满公司可以辞退么

答

一、工伤员工合同期满公司可以辞退么按照规定公司是不能辞退员工的，如果辞退，需支付双倍的经济补偿金。工伤员工合同期满公司可以辞退么二、用人单位违法解除劳动合同的情形 (一)法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除根据《...查看全文

问员工因公受伤公司可以辞退吗

答

法律解析：不可以。依据我国相关法律的规定，员工因公受伤的是属于工伤的情形，员工在工伤治疗期间或者被确认丧失或者部分丧失劳动能力时不能解除劳动合同。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的...查看全文

问员工因公受伤公司可以辞退吗

答

法律分析:员工因公受伤，除存在过失性辞退情形外，用人单位不得违法辞退。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当...查看全文

问公司可以辞退员工吗

答

一、公司可随意辞退员工吗 1、公司不可以随意辞退员工。公司违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满...查看全文

问公司员工罢工可以辞退嘛？

答

公司员工罢工并不一定可以被辞退。只有当员工违反公司规章或法律规定时，才能合法地解雇他们。如果公司坚持解雇员工，可能需要支付一定的赔偿金。否则，员工可以向相关部门举报，让公司承担罚款等责任。根据《劳动法》，公司可以解雇员工的情况包括...查看全文

问工伤员工合同期满公司可以辞退吗

答

一、工伤员工合同期满公司可以辞退吗按照规定公司是不能辞退员工的，如果辞退，需支付双倍的经济补偿金。工伤员工合同期满公司可以辞退吗二、用人单位违法解除劳动合同的情形 (一)法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除根据《...查看全文

问工伤赔偿期间公司可以辞退员工吗?

答

员工工伤期间不能开除。如单位违法解除劳动合同的，应当支付赔偿金，根据工作年限计算，满一年两个月工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第...查看全文

问工伤员工合同期满公司可以辞退嘛

答

一、工伤员工合同期满公司可以辞退嘛按照规章公司是不能辞退员工的，如果辞退，需支付双倍的经济补偿金。工伤员工合同期满公司可以辞退嘛二、用人单位违法解除劳动合同的情形 (一)法律明确规章不得解除劳动合同但用人单位强行解除根据《...查看全文

问员工因公受伤公司是否可以辞退

答

法律分析:员工因公受伤公司不可以辞退。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条明确规定，劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照劳动合同法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。...查看全文

问员工受伤期间公司辞退可以嘛？

答

问员工受伤期间公司辞退可以吗

答

法律分析：一、员工受伤期间公司辞退可以吗1、不能。依据我国相关法律的规定，员工因公受伤的是属于工伤的情形，员工在工伤治疗期间或者被确认丧失或者部分丧失劳动能力时，不能解除劳动合同。2、法律规定：《中华人民共...查看全文

问员工受伤期间公司辞退可以吗？

答

问员工受伤期间公司辞退可以吗？

答