家属放弃抢救还可以算工伤吗

律师回答
摘要:1.家属放弃抢救可以算工伤,但需满足条件:医疗无计可施、无恶意伤害、48小时内死亡。 2.单位应在事故伤害发生后30日内申请工伤认定。 家属放弃抢救可算工伤,需满足条件;单位应及时申请工伤认定。 家属放弃抢救可算工伤,需满足条件;单位应及时申请工伤认定,申请时限为事故后30日内。
家属放弃抢救还可以算工伤,但需要满足以下条件:医疗机构已经无计可施;家属没有恶意伤害情形的情况下放弃;放弃治疗在48小时内死亡。单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。
延伸阅读
家属放弃抢救是否会影响工伤认定?探讨相关法律责任与赔偿问题
家属放弃抢救是否会影响工伤认定是一个复杂的问题。根据相关法律规定,工伤认定的核心是是否符合工伤的定义,即在工作过程中发生的意外伤害或职业病。家属放弃抢救并不直接影响工伤的认定,因为工伤的认定主要依据工作环境和工作任务。然而,家属放弃抢救可能会对相关的法律责任和赔偿产生影响。根据劳动法和相关司法解释,雇主有义务提供必要的急救和医疗救助。如果家属放弃抢救导致工伤后果加重或恶化,雇主可能面临法律责任。此外,工伤赔偿也可能受到影响,家属放弃抢救可能被认为是责任分担的因素之一。因此,家属放弃抢救的行为在工伤认定之外,还需要考虑相关的法律责任和赔偿问题。
结语:家属放弃抢救是否会影响工伤认定是一个复杂的问题。根据法律规定,工伤认定主要依据工作环境和工作任务,与家属放弃抢救并无直接关联。然而,家属放弃抢救可能对法律责任和赔偿产生影响。根据劳动法和司法解释,雇主需提供必要的急救和医疗救助,若家属放弃抢救导致工伤后果加重,雇主可能承担法律责任。此外,工伤赔偿也可能受到影响,家属放弃抢救可能成为责任分担的因素之一。因此,除工伤认定外,需考虑相关法律责任和赔偿问题。
法律依据
《工伤保险条例》第十五条
职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

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