法律解析： 禁止未成年工从事的劳动范围主要是：矿山井下、有毒、有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，以及其他禁忌从事的劳动包括：森林代木、归楞及流放作业，凡在坠落高速度基准面5米以上（含5米）有可能坠落高度进行作业，作业场所放...查看全文

律师分析： 禁止未成年工从事的劳动范围主要是：矿山井下、有毒、有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，以及其他禁忌从事的劳动包括：森林代木、归楞及流放作业，凡在坠落高速度基准面5米以上（含5米）有可能坠落高度进行作业，作业场所放...查看全文

律师分析： 用人单位不能安排未成年工从事的工作包括： (1)《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业： (2)《有毒作业分级》国家标准中第二级以上的有毒作业： (3)《高空作业分级》国家标准中第二级以上的高空作...查看全文

在我国未成年劳动者是指相关的劳动者年龄在18岁以下，16岁以上。我国的劳动法律对这类劳动者进行相应的保护，规定这类劳动者不得从事伐木、化工、有毒、挖矿等一些比较危险和环境比较恶劣的工作，对相应劳动者身体损伤较大的工作。...查看全文

用人单位不得安排未成年工从事的工作包括哪些范围 用人单位不得安排未成年工从事的工作包括的范围有矿山井下、有毒、有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，以及其他禁忌从事的劳动包括：森林代木、归楞及流放作业，凡在坠落高速度基准面5米...查看全文

法律分析： 　　根据《未成年工特殊保护规定》第三条规定，用人单位不得安排未所成年工从事以下范围的劳动： 　　1、《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业； 　　2、《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的高处...查看全文

用人单位不得安排未成年工从事的工作包括的范围有矿山井下、有毒、有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，以及其他禁忌从事的劳动包括：森林代木、归楞及流放作业，凡在坠落高速度基准面5米以上（含5米）有可能坠落高度进行作业。...查看全文

律师分析： 用人单位不得安排未成年工从事的工作包括的范围有矿山井下、有毒、有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，以及其他禁忌从事的劳动包括：森林代木、归楞及流放作业，凡在坠落高速度基准面5米以上（含5米）有可能坠落高度进行作业...查看全文

(1)用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业; (2)不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业; (3)对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安...查看全文

事业编不服从安排不会被开除，会给予处分处理。事业单位工作人员有下列行为之一的，给予处分：（一）损害国家声誉和利益的。（二）失职渎职的。（三）利用工作之便谋取不正当利益的。（四）挥霍、...查看全文

法律解析： (一)冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业;(二)低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业;(三)体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业;(四)高处作业分级标准中规...查看全文

法律解析： (一)冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业;(二)低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业;(三)体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业;(四)高处作业分级标准中规...查看全文

律师分析： (一)冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业;(二)低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业;(三)体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业;(四)高处作业分级标准中规...查看全文

未成年工的劳动范围受限，不能从事矿山井下、有毒有害及体力劳动等禁忌工作。根据《未成年工特殊保护规定》，具体禁止的工作包括接尘作业、有毒作业、高处作业等。此外，用人单位还应定期对未成年工进行健康检查。...查看全文

给予处分处理。事业单位工作人员有下列行为之一的，给予处分：损害国家声誉和利益的；失职渎职的；利用工作之便谋取不正当利益的；挥霍、浪费国家资财的；严重违反职业道德、社会公德的；其他严重违反纪律的。处分分为警告、记过、降低岗位等级或者...查看全文

根据您提供的情况,我认为单位从2024年1月到现在,包括正常工作期间、居家办公期间、单位不布置工作任务期间,都是劳动合同期间,都受劳动法等法律保护和约束,因而单位都应当发放全额工资。至于居家办公,只是办公形式不同,但是职工也同样提...查看全文

处理员工不服从工作安排的方法：1、生产管理人员有权不安排他参加劳动，员工要么接受安排，要么辞职；2、员工拒不服从安排可被视为拒绝生产任务，公司可辞退并罚款；3、找到员工需求点，刺激工作积极性；4、通过沟通了解真实情况与想法；5、确...查看全文

一、未成年工不得从事哪些劳动 劳动法第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 (1)本条中"其他禁忌从事的劳动"具体是指什么? 《劳动部关于中华人民共和国...查看全文

法律分析：禁止未成年工从事的劳动范围主要是：矿山井下、有毒、有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，以及其他禁忌从事的劳动包括：森林代木、归楞及流放作业，凡在坠落高速度基准面5米以上(含5米)有可能坠落高度进行作业，作业场所放射...查看全文

员工不服从工作安排时，处理办法:      1、生产管理人员有权不安排他参加劳动。员工要么就是无条件接受安排，要么就是走人。但员工半途辞职，公司按劳动规定将扣去...查看全文