法律分析: 辞职后必须要有离职证明新单位才能续交社保。根据相关法律规定，用人单位辞退员工或者员工自己辞职的，用人单位都应当为员工办理离职手续以及社保转移手续。《劳动合同法》第五十条_x000D_ 用人单位应当在解除或者终...查看全文

法律解析： 新单位参保一般是不会要的，如果是同一地区的单位如果社保进入金保工程没有联网，可能还需要你的 养老保险 的接续卡，不然又会从新以一个新的社保号参保，以后合并起来经办人员很麻烦的。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保...查看全文

律师分析： 新单位参保一般是不会要的，如果是同一地区的单位如果社保进入金保工程没有联网，可能还需要你的 养老保险 的接续卡，不然又会从新以一个新的社保号参保，以后合并起来经办人员很麻烦的。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保...查看全文

法律解析： 辞职后必须要有离职证明新单位才能续交社保。个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。 【法律依据】: 《中华人民...查看全文

律师解答： 新单位参保一般是不会要的，如果是同一地区的单位如果社保进入金保工程没有联网，可能还需要你的 养老保险 的接续卡，不然又会从新以一个新的社保号参保，以后合并起来经办人员很麻烦的。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保...查看全文

律师分析： 辞职后必须要有离职证明新单位才能续交社保。个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

律师解答： 辞职后必须要有离职证明新单位才能续交社保。个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

律师解答： 可以，根据现行社保相关政策规定，企业职员辞职后如不想断交社保，可以继续自己缴纳社保费用。但需按照规定办理参保手续，具体操作流程如下： 1、本市户籍人员：参保人携带身份证、社保卡、户口簿到到原单位参保社保经办机构或户籍所...查看全文

法律解析： 可以，根据现行社保相关政策规定，企业职员辞职后如不想断交社保，可以继续自己缴纳社保费用。但需按照规定办理参保手续，具体操作流程如下： 1、本市户籍人员：参保人携带身份证、社保卡、户口簿到到原单位参保社保经办机构或户籍所...查看全文

一、辞职必须要等30天后才能离职吗 是否要等30天后才能离职，应当根据用人单位的态度来进行确定。 提前30日提交离职通知书，这个是法律的规定，至于在提交离职通知书后，是否一定要等到30日后离职，要看用人单位的情况，用人单位同意员工...查看全文

法律分析：一、辞职必须要等30天后才能离职吗？是否要等30天后才能离职，应当根据用人单位的态度来进行确定。提前30日提交离职通知书，这个是法律的规定，至于在提交离职通知书后，是否一定要等到30日后离职，要看...查看全文

律师解答： 离职后社保多久才会停要看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间，离职后原单位一般情况会下个月停止缴费。可携单位出具的解除劳动关系证明去办理具体事宜建议咨询社保部门。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十...查看全文

法律解析： 离职后社保多久才会停要看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间，离职后原单位一般情况会下个月停止缴费。可携单位出具的解除劳动关系证明去办理具体事宜建议咨询社保部门。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十...查看全文

法律解析： 离职后社保多久才会停要看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间，离职后原单位一般情况会下个月停止缴费。可携单位出具的解除劳动关系证明去办理具体事宜建议咨询社保部门。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十...查看全文

当劳动者离职之后，原来的社保也会办停。那么当劳动者找到了新的单位之后，对于需要进行社保转移的时候需要提供离职证明吗？这是很多人都不清楚的问题，大家需要做个了解。 转社保需要离职证明吗 需要。 通常情况下，社保转移由用人单位办理，即...查看全文

律师分析： 离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。 1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老...查看全文

一、提出辞职后是否一定要一个月才可以走 1、提出辞职后不一定要一个月才可以走。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 2、《劳动合同法》 第三十七条 劳动...查看全文

根据《劳动合同法》规定，劳动者在提前三十日以书面形式通知用人单位后，可以解除劳动合同。而在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位同样可以解除劳动合同。因此，辞职后并不一定需要等一个月才能离职，可以与用人单位协商并经双方同意后提前离职...查看全文

俗话说人往高处走，水往低处流。很多人都想一直向着更高的目标不断努力奋斗，实现自己的梦想，跳槽就这样不断产生。离职的程序其实很多人都不大了解，跳槽也没有想象中那么轻松。那么今 二、离职需不需要离职证明 单位是必须要给你开具离职证明的...查看全文

公司必须为员工开具离职证明，以便员工享受失业金待遇、新单位确认解除劳动关系，并防止就业人员兼任多份工作或泄露机密。根据《劳动合同法》规定，用人单位未提供解除劳动合同证明将面临劳动行政部门责令改正并承担赔偿责任。...查看全文